Revista digital
home entrevistas reportajes nombramientos el sector

FOTO-RETRIBUCIÓN

 

Los perfiles directivos mejoran sus paquetes retributivos
24/02/2022 Page Executive, marca perteneciente a PageGroup, especializada en búsqueda directa, selección y evaluación de Directivos y Consejeros, ha presentado su Estudio de Remuneración 2022, que recoge la evolución salarial de las principales posiciones que conforman los Comités de Dirección de Empresas en España, en función de las cifras de negocio de las compañías y de su sector de actividad, así como las principales tendencias en cuanto a selección y retención de talento para estos perfiles. Una de las principales conclusiones del informe es la estabilidad tanto en la demanda como en las remuneraciones de los perfiles directivos, si bien se observa una mejora de los paquetes retributivos totales gracias a la parte variable. Esto se debe a que, pese a la evolución positiva del mercado laboral tras la pandemia, la clase directiva es el grupo menos elástico ante situaciones de cambio en el mercado laboral, ya sea en épocas de crecimiento o en momentos de crisis. En cuanto a los beneficios para la captación de talento directivo, destaca la utilización de cláusulas de blindaje o protección para minimizar los riesgos ante un cambio profesional, bonus de salidas en operaciones de fondos y bonus garantizados, así como otros más tradicionales como coche de empresa, seguro sanitario y fondo de pensiones. Por otro lado, los roles directivos de las áreas de soporte, tales como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología y Compliance o Legal, ganan peso en las organizaciones y en las decisiones estratégicas de las compañías. Cabe destacar también que, como respuesta a la importancia por reforzar la cultura corporativa de las organizaciones con valores como la diversidad, la inclusión, la flexibilidad o la sostenibilidad; aumenta la demanda de perfiles directivos con valores sólidos, con una clara orientación a personas y gran capacidad de liderazgo en este momento de transformación. Al mismo tiempo, esta cultura se convierte en parte del salario emocional para atraer y fidelizar a estos profesionales.
  • linkedin share button

Deja tu comentario

 EMPRESARIOS
1
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755