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MarSenses Hotels & Homes
MarSenses Hotels & Homes sube salarios un 8%27/05/2025 MarSenses Hotels & Homes anuncia una nueva mejora en las condiciones laborales de toda su plantilla al reducir, por segundo año consecutivo, la jornada semanal. A partir de esta temporada, el personal de la cadena hotelera trabajará 37,5 horas a la semana, una hora menos que el año anterior, cuando ya se aplicó una primera reducción a 38,5 horas.
Esta medida, que no implica ajustes en la remuneración, se enmarca en la estrategia de bienestar laboral que la compañía impulsa desde hace años, y responde al convencimiento de que mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional es clave para ofrecer un servicio de excelencia al cliente.
Además de esta reducción horaria que se aplicará a partir del 15 de junio, la empresa implementó a inicios de esta temporada un incremento salarial del 5% sobre las nóminas, a cuenta de convenio, que se suma al 3% que la compañía ya ejecutó en 2024, siendo un 8% total en la actualidad. Y, conjuntamente, desde la temporada pasada también aplica un plus por objetivo departamental de 100€ mensuales por persona para consolidar un esfuerzo sostenido para garantizar un poder adquisitivo más digno para su plantilla.
"Creemos en cuidar a quienes cuidan de nuestros huéspedes. Reducir la jornada sin perder productividad es una apuesta de valor y confianza en nuestro equipo, además de mejorar la capacidad económica de nuestro equipo frente a la situación actual del coste de la vivienda en Baleares", afirma Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social de la empresa.
Esta medida, que no implica ajustes en la remuneración, se enmarca en la estrategia de bienestar laboral que la compañía impulsa desde hace años, y responde al convencimiento de que mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional es clave para ofrecer un servicio de excelencia al cliente.
Además de esta reducción horaria que se aplicará a partir del 15 de junio, la empresa implementó a inicios de esta temporada un incremento salarial del 5% sobre las nóminas, a cuenta de convenio, que se suma al 3% que la compañía ya ejecutó en 2024, siendo un 8% total en la actualidad. Y, conjuntamente, desde la temporada pasada también aplica un plus por objetivo departamental de 100€ mensuales por persona para consolidar un esfuerzo sostenido para garantizar un poder adquisitivo más digno para su plantilla.
"Creemos en cuidar a quienes cuidan de nuestros huéspedes. Reducir la jornada sin perder productividad es una apuesta de valor y confianza en nuestro equipo, además de mejorar la capacidad económica de nuestro equipo frente a la situación actual del coste de la vivienda en Baleares", afirma Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social de la empresa.
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