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Apuesta por la promoción interna para puestos directivos

Jordi Torroella,
director de RRHH de Reckitt Benckiser

 
29/04/2010 El objetivo de Reckitt Benckiser, dedicada al desarrollo, producción y distribución de soluciones de limpieza para el hogar, cuidado personal y la salud con marcas como Calgonit o Veet, es que todas las posiciones de Dirección estén cubiertas por gente que promocione internamente. Por ello, disponen de un programa de reclutamiento para recién licenciados. Con este programa, "incorporamos entre ocho y doce jóvenes talentos cada año partiendo de unos mil currículums iniciales. En general, un graduate en diez años puede ser Category, y el paso siguiente es Global Brand Marketing manager en UK, que es la antesala de una Dirección de Marketing. El proceso está perfectamente pautado, con evaluaciones anuales, planes de desarrollo, formación, e intentamos acompañarles en todo el proceso", explica Torroella.

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