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Contrato temporal, sin coste de despido y menor salario

Gerardo Díaz Ferrán,
presidente de CEOE

 
03/03/2010 Este es el último modelo de contrato que ha planteado la CEOE: contrato de inserción para jóvenes menores de 30 años, con una duración de seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia. Ayer, el director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada, explicó que en esta modalidad el sueldo no supera "en el mejor de los casos" el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aunque afirmó que esto sería revisado de aplicarse en España. Sin embargo, esta mañana el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, ha asegurado que dicho modelo de contratación sólo era un "ejemplo" y que "no está sobre la mesa del diálogo social ni se va a poner sobre ella" un contrato sin indemnización por despido ni derecho a paro.
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