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El Ibex 35 se vuelca con las políticas de derechos humanos

 
01/02/2019 
Las empresas del Ibex 35 han mejorado en el último año su compromiso con las políticas de derechos humanos y, de hecho, ha crecido un 22% el número de empresas que disponen de políticas específicas en esta materia. Así se desprende del análisis de sus memorias de sostenibilidad, realizado por la Red Española de Pacto Mundial, incluido en la guía anual 'Comunicando el progreso 2018. Una visión integrada en sostenibilidad y Reporting'.

No obstante, a pesar de la mejora, de los cuatro bloques temáticos -derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción- en los que se agrupan los 10 Principios del Pacto Mundial, los derechos humanos es el menos trabajado por las empresas cotizadas. Aunque el análisis ha identificado un progreso con respecto a años anteriores, continúa evidenciando áreas de mejora en distintos indicadores, como la formación en derechos humanos o la puesta en marcha de un proceso de debida diligencia para evaluar su desempeño en el ámbito de los derechos humanos.

A nivel general, el 68% de las empresas españolas incluyen en sus códigos éticos el compromiso por el respeto de los derechos humanos. Sin embargo, frente al 84% de las grandes empresas incorporan este compromiso, el de las pymes se reduce hasta el 62% en las pymes, debido a que usualmente no disponen de un código ético en su entidad.

Asimismo, los datos a nivel nacional muestran que sólo el 11% de las empresas adheridas al Pacto Mundial, identifican sus riesgos en materia de derechos humanos, a pesar de que el 82% dispone de políticas o prácticas en esta área. Este dato contrasta con el 53% de entidades que evalúan los riesgos medioambientales.
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