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Firma el plan de igualdad y nuevo convenio laboral

Antonio Núñez Tovar,
Director General de RRHH de Mapfre

 
28/09/2010 La compañía ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT el plan de igualdad y el nuevo convenio laboral 2010-2013, que afectan a un total de 20 empresas del grupo y a 10.000 empleados en España. El plan de igualdad consolida el compromiso asumido por Mapfre con las políticas de igualdad y conciliación de la vida laboral y profesional. Entre las medidas adoptadas, destacan acciones de formación e iniciativas concretas para garantizar y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Entre otros aspectos, se contemplan el teletrabajo en determinadas situaciones, mecanismos para facilitar la movilidad geográfica por razones familiares, y nuevos permisos y flexibilidad en horarios en situaciones singulares. El nuevo convenio, por su parte, establece un sistema de revisión salarial que supone una mejora anual del poder adquisitivo de los empleados e introduce mejoras en los beneficios sociales que ya ofrecía a la plantilla.

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