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Guía para apoyar a las empresas en la gestión del cáncer

 
05/02/2020 Con motivo de la celebración, ayer, del Día Mundial contra el Cáncer, Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid presentaron 'El Cáncer en la empresa: Apuntes prácticos para Recursos Humanos', una guía que recoge un amplio abanico de recomendaciones para apoyar a las organizaciones en el desarrollo de políticas integrales de gestión del cáncer. De esta manera, el documento ofrece diversas pautas dirigidas a la gestión de empleados que conviven con el cáncer, tanto en calidad de pacientes como de familiares. Asimismo, propone varias iniciativas encaminadas a la prevención de factores de riesgo. Esta guía fue presentada en un acto celebrado en Madrid y que contó con la participación de diversos especialistas médicos del ámbito de la Oncología y la Medicina de Empresa, así como de directivos de Recursos Humanos de algunas de las principales empresas españolas. Estos expertos pusieron en valor la importancia de desarrollar programas integrales para la gestión del cáncer en el tejido empresarial español, dada la alta prevalencia de casos en personas en edad de trabajar y la extraordinaria relevancia de las empresas como promotores de hábitos de vida saludable. En este sentido, y según datos de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), un 38% de las personas diagnosticadas con cáncer en 2018 tenía menos de 65 años. Sin embargo, tal y como señala el estudio 'El Cáncer en la empresa. Perspectivas 2020', elaborado por Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid, existe una baja implantación de este tipo de programas en el ámbito corporativo: únicamente el 16% de las medianas y grandes empresas españolas cuenta con políticas integrales de gestión del cáncer, y tan sólo el 20% ofrece programas específicos de prevención. Por todo ello, 'El Cáncer en la Empresa: Apuntes prácticos para Recursos Humanos' busca promover la definición de políticas y planes de acción integrales en las organizaciones en cuanto a gestión, normalización y prevención del cáncer, poniendo a disposición de los profesionales de Recursos Humanos y los servicios médicos de empresa una serie de recomendaciones adaptadas a los cuatro momentos clave en el abordaje del cáncer en la empresa: pre-diagnóstico, diagnóstico, tratamiento médico y reincorporación laboral.
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