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Impone un 30% de cuota de mujeres en cargos directivos

René Obermann,
primer ejecutivo de Deutsche Telekom

 
16/03/2010 Esta operadora alemana se convierte en la primera compañía cotizada de su país en imponer un sistema de cuotas. Así, en 2015, el 30% de los cargos directivos altos y medios en todo el mundo tendrá que estar en manos de mujeres, para lo cual pondrá en marcha mecanismos específicos de selección. "Tener más mujeres en el equipo directivo no responde a un refuerzo del igualitarismo mal entendido", explica Obermann. "Es un asunto de justicia social y una necesidad categórica para nuestro triunfo. Tener a más mujeres en los puestos claves nos va a permitir, simplemente, operar mejor", añade. La decisión de la compañía supone multiplicar por 2,5 el actual porcentaje de mujeres que desempeñan puestos directivos en su cúpula.
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