En el trabajo, por ejemplo, son elementos estresantes para el sexo femenino la discriminación reflejada en salarios inferiores, el doble rol que tienen que jugar en el hogar y en el trabajo o el techo de cristal que deben romper. Es por ello que, Eva Rimbau, experta en recursos humanos y profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, aconseja crear programas para eliminar la brecha de género en las retribuciones, realizar auditorías para garantizar que las mujeres no estén en desventaja en cuanto a oportunidades de formación y desarrollo o poner en marcha acciones de mentoría (mentoring) para ofrecer apoyo social.
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La brecha de genero eleva el nivel de estrés de las mujeres

 
22/02/2019 
Tres de cada cuatro españoles sufren estrés a diario, según el estudio 360º Wellbeing Survey de Cigna. De hecho, aunque el 68% de los encuestados afirma que se trata de una situación que mantiene bajo control, un 9% reconoce estar al límite. En este sentido, factores ligados al trabajo o la familia influyen en su incremento, aunque los expertos alertan: "existen diferencias según el género y la edad".

En el trabajo, por ejemplo, son elementos estresantes para el sexo femenino la discriminación reflejada en salarios inferiores, el doble rol que tienen que jugar en el hogar y en el trabajo o el techo de cristal que deben romper. Es por ello que, Eva Rimbau, experta en recursos humanos y profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, aconseja crear programas para eliminar la brecha de género en las retribuciones, realizar auditorías para garantizar que las mujeres no estén en desventaja en cuanto a oportunidades de formación y desarrollo o poner en marcha acciones de mentoría (mentoring) para ofrecer apoyo social.
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