200 bajas voluntarias con garantía de reingreso

Carlos Ghosn,
presidente de Nissan

08/06/2009 La dirección de Nissan en Barcelona ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para poner en marcha un plan de bajas con garantía de retorno y hacerlo extensivo a 200 trabajadores, que podrán apuntarse hasta el 15 de junio con el derecho a poder reingresar antes del 1 de abril de 2012. Además, la multinacional japonesa se comprometió a traer a la planta catalana `tareas adicionales´ que permitirán reducir el actual excedente, de unas 1.000 personas, en 100 trabajadores. Con ello y confiando en que el plan de bajas con retorno tenga más éxito que el anterior, el sobrante de plantilla quedaría en 700 personas. Por su parte, los 200 empleados que se acojan a este plan de retorno en 2012 reingresarán con contrato indefinido, con la misma antigüedad, sueldo y categoría profesional, y con una indemnización de 20 días por año trabajado, superior a los 15.000 euros, pero inferior a una anualidad.