IMAGEN DEL DÍA
Abierto el plazo para las becas NN Future Matters 2021-2022
03/03/2021 Nationale-Nederlanden, Compañía perteneciente al Grupo NN, ha abierto el plazo para inscribirse a sus becas NN Future Matters por séptimo año consecutivo. Este programa de becas ofrece a los estudiantes seleccionados la oportunidad de completar un programa de máster desde la experiencia única de vivir y estudiarlo en los Países Bajos. Cada una de las 50 becas otorgadas consistirá en una ayuda económica de 5.000€ y el acompañamiento de un mentor de Nationale-Nederlanden que guiará y apoyará al estudiante durante su año de estudios en los Países Bajos.
El programa está especialmente dirigido a jóvenes con expedientes académicos brillantes, provenientes de familias con recursos limitados y colectivos en riesgo de exclusión social, que necesiten ayuda financiera para desarrollar todo su potencial académico. Por ello, uno de los criterios de selección será que el postulante sea la primera generación universitaria de su familia.
En cuanto al campo de estudio del máster, este ha sido ampliado y, además de abarcar las áreas de finanzas, economía, gestión de riesgos data science o emprendimiento, también podrá estar relacionado con las tecnologías de la información y la comunicación. Los estudiantes seleccionados tendrán que ser nacionales de alguno de los siguientes países: España, Países Bajos, Bélgica, Polonia, Grecia, Rumania, República Checa, Hungría, Bulgaria, Eslovaquia, Turquía o Japón.
Los interesados tendrán como fecha límite para postularse para el año académico 2021-2022 hasta el 2 de abril de 2021. Pudiendo consultar más información sobre el programa, así como las instrucciones para la inscripción aquí.
Este programa de becas se enmarca en la estrategia global NN Future Matters que busca capacitar y dar oportunidades a los jóvenes en los países en los que opera el Grupo NN para apoyarles en su crecimiento y bienestar económico y financiero. Sus objetivos están diseñados en torno a tres principios clave: el fomento de la educación financiera y empoderamiento, la creación de oportunidades económicas para los jóvenes y el apoyo para las familias con niños que sufran dificultades económicas.
Nationale-Nederlanden España apuesta por la educación financiera
Además, en su compromiso con la educación financiera y emprendedora de los más jóvenes, Nationale-Nederlanden España continúa con su colaboración con la Fundación Junior Achievement. Esta vez, participando en el Programa Miniempresas para el curso escolar 2020-2021. En él, los voluntarios de Nationale-Nederlanden ejercerán de mentores o como ponentes para ayudar y asesorar a los estudiantes participantes a crear, organizar y gestionar una miniempresa. Este proceso didáctico culminará en una serie de semifinales regionales y una final nacional de miniempresas donde los jóvenes podrán demostrar los conocimientos adquiridos, desarrollar habilidades de comunicación, y defender sus proyectos en un lugar de encuentro con sus compañeros. El Programa Miniempresas supone un gran impacto positivo para los estudiantes participantes, mejorando en un 27% sus expectativas de estudiar en la universidad y su rendimiento académico.
“En Nationale-Nederlanden pensamos que una buena educación es la base para alcanzar la seguridad y el bienestar económico, tanto para las personas, como para la sociedad en su conjunto. Por ello, estamos comprometidos con la formación de jóvenes y orgullosos de poder poner nuestro granito de arena con acciones y proyectos que acerquen a los jóvenes las herramientas necesarias para que puedan construir el mejor de los futuros posibles” ha declarado Marije Scholma, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden.
-

Xavier Coll, La Caixa
21/04/2009 Sus empleados comparten conocimientos
-

Cándido Méndez, UGT
20/04/2009 Manifestación por la defensa del empleo
-

Ana Patricia Botín, Banesto
17/04/2009 Cierra oficinas y reduce plantilla
-

Miguel Ángel Fernández Ordóñez, Banco de España
16/04/2009 Propone retrasar la edad de jubilación
-

Francisco Javier Rodríguez Jurado, Cajamar
15/04/2009 Afianza su compromiso con la RSC
-

Flavio Briatore, ING Renault Formula 1 Team
14/04/2009 La escudería Renault busca universitarios con...
-

Elena Salgado, Gobierno español
09/04/2009 Su gran reto: crear empleo
-

Enrique Aliende, IFO
08/04/2009 Cursos online de inglés para la...
-

Santiago Bergareche, Cepsa
07/04/2009 Se sienta `al otro lado de...
-

José María Fidalgo, CCOO
06/04/2009 Nuevo experto en negociación de IE...
-

Francisco Aranda, Agett
03/04/2009 Elegido miembro del comité ejecutivo de...
-

Francisco Belil, Siemens
02/04/2009 El 70% de la plantilla trabaja...
-

Montserrat Maresch, Ikea Ibérica
01/04/2009 Quiere que el 65% de sus...
-

María del Pino Velázquez, Unísono
31/03/2009 Su plantilla continúa creciendo
-

Juan Pedro Hernández Moltó, Caja Castilla La Mancha
30/03/2009 3.000 empleados rescatados
-

Álex Rovira, Esade
27/03/2009 Cómo gestionar el equipo en tiempos...
-

Juande Ramos, Real Madrid
26/03/2009 Su método aplicado a la dirección...
-

Carlos Ocaña, Gobierno de España
25/03/2009 Las obras municipales generan 50.000 empleos
-

Craig R. Barrett, Intel
24/03/2009 Congelará el salario de sus directivos
-

Francesca Cattoglio, IIR España
23/03/2009 Inaugura un campus virtual
-

Sebastián Escarrer, Sol Meliá
20/03/2009 También formará parte del consejo de...
-

Gabriele Burgio, NH Hoteles
19/03/2009 Cursos sobre responsabilidad social y medioambiental
-

Ángel Gabilondo, Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas
18/03/2009 Universidad versus necesidades empresariales
-

Mario Lara, PricewaterhouseCoopers
17/03/2009 Vuelve el `autobús del talento´
-

José Luis Relea Laso, Altadis
16/03/2009 Forma a sus empleados en Esic