IMAGEN DEL DÍA
Abierto el plazo para las becas NN Future Matters 2021-2022
03/03/2021 Nationale-Nederlanden, Compañía perteneciente al Grupo NN, ha abierto el plazo para inscribirse a sus becas NN Future Matters por séptimo año consecutivo. Este programa de becas ofrece a los estudiantes seleccionados la oportunidad de completar un programa de máster desde la experiencia única de vivir y estudiarlo en los Países Bajos. Cada una de las 50 becas otorgadas consistirá en una ayuda económica de 5.000€ y el acompañamiento de un mentor de Nationale-Nederlanden que guiará y apoyará al estudiante durante su año de estudios en los Países Bajos.
El programa está especialmente dirigido a jóvenes con expedientes académicos brillantes, provenientes de familias con recursos limitados y colectivos en riesgo de exclusión social, que necesiten ayuda financiera para desarrollar todo su potencial académico. Por ello, uno de los criterios de selección será que el postulante sea la primera generación universitaria de su familia.
En cuanto al campo de estudio del máster, este ha sido ampliado y, además de abarcar las áreas de finanzas, economía, gestión de riesgos data science o emprendimiento, también podrá estar relacionado con las tecnologías de la información y la comunicación. Los estudiantes seleccionados tendrán que ser nacionales de alguno de los siguientes países: España, Países Bajos, Bélgica, Polonia, Grecia, Rumania, República Checa, Hungría, Bulgaria, Eslovaquia, Turquía o Japón.
Los interesados tendrán como fecha límite para postularse para el año académico 2021-2022 hasta el 2 de abril de 2021. Pudiendo consultar más información sobre el programa, así como las instrucciones para la inscripción aquí.
Este programa de becas se enmarca en la estrategia global NN Future Matters que busca capacitar y dar oportunidades a los jóvenes en los países en los que opera el Grupo NN para apoyarles en su crecimiento y bienestar económico y financiero. Sus objetivos están diseñados en torno a tres principios clave: el fomento de la educación financiera y empoderamiento, la creación de oportunidades económicas para los jóvenes y el apoyo para las familias con niños que sufran dificultades económicas.
Nationale-Nederlanden España apuesta por la educación financiera
Además, en su compromiso con la educación financiera y emprendedora de los más jóvenes, Nationale-Nederlanden España continúa con su colaboración con la Fundación Junior Achievement. Esta vez, participando en el Programa Miniempresas para el curso escolar 2020-2021. En él, los voluntarios de Nationale-Nederlanden ejercerán de mentores o como ponentes para ayudar y asesorar a los estudiantes participantes a crear, organizar y gestionar una miniempresa. Este proceso didáctico culminará en una serie de semifinales regionales y una final nacional de miniempresas donde los jóvenes podrán demostrar los conocimientos adquiridos, desarrollar habilidades de comunicación, y defender sus proyectos en un lugar de encuentro con sus compañeros. El Programa Miniempresas supone un gran impacto positivo para los estudiantes participantes, mejorando en un 27% sus expectativas de estudiar en la universidad y su rendimiento académico.
“En Nationale-Nederlanden pensamos que una buena educación es la base para alcanzar la seguridad y el bienestar económico, tanto para las personas, como para la sociedad en su conjunto. Por ello, estamos comprometidos con la formación de jóvenes y orgullosos de poder poner nuestro granito de arena con acciones y proyectos que acerquen a los jóvenes las herramientas necesarias para que puedan construir el mejor de los futuros posibles” ha declarado Marije Scholma, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden.
-

Alberto Ruiz-Gallardón, Ayuntamiento de Madrid
13/03/2009 Prescindirá de más de 2.000 interinos
-

Carlos Martínez de Campos, Fundación Barclays
12/03/2009 Una plantilla solidaria
-

Óscar López, Affirma Bussines Center
11/03/2009 Un gimnasio para aumentar la productividad
-

Ignacio Pomar, Datisa
10/03/2009 Convierte a sus empleados en investigadores...
-

Mariano Baratech, Élogos
09/03/2009 Presenta su nueva oficina en México
-

Francesc Beltrán, Henkel Ibérica
06/03/2009 Apuesta por la igualdad de oportunidades
-

Ángeles Amador, Red Eléctrica
05/03/2009 Se alza con el Premio Memoria...
-

Lucio Fernández, Redyser
04/03/2009 Acuerdo con Start People para gestionar...
-

Luis Cayo Pérez, Cermi
03/03/2009 Comisión de Igualdad en el Parlamento...
-

Martin Winterkorn, Volkswagen
02/03/2009 Deja a 16.500 empleados temporales en...
-

Jamie Dimon, JP Morgan
27/02/2009 12.000 despidos por la compra de...
-

Narcis Serra, Caixa Catalunya
26/02/2009 La cúpula directiva se sube el...
-

Josef Ackermann, Deutsche Bank
25/02/2009 Respalda la solidaridad de sus empleados
-

Carlos Pardo, Meta4
24/02/2009 Segunda empresa española de software
-

Gabriel Masfurroll, USP Hospitales
23/02/2009 Emprendedor emergente del año
-

Luis Atienza, Red Eléctrica de España
20/02/2009 Presenta un catálogo de buenas prácticas...
-

Eva Levy, Fedepe
19/02/2009 Captará mujeres para puestos en Consejos...
-

Mariano Fernández Bermejo, gobierno español
18/02/2009 Primera huelga de jueces
-

Salvador Gabarró Serra, Gas Natural
17/02/2009 El consejo recorta su remuneración, los...
-

Amparo Moraleda, Iberdrola
16/02/2009 Entra en el consejo de administración...
-

Óscar Sánchez, Tech Sales Group
13/02/2009 Concede dos `Días del Amor´ a...
-

Susumu Kotani, Pioneer
12/02/2009 Pioneer suprimirá 10.000 empleos
-

Jordi Canals, IESE
11/02/2009 Reclutar talento en época de crisis
-

Peter Kurer, UBS
10/02/2009 Vuelve a recortar plantilla
-

Jesús García, Panrico
09/02/2009 En huelga por la amenaza de...