Afirma que RRHH es la clave de la transformación empresarial

Santiago de Miguel,
CEO de People Excellence

26/04/2013 “Hablar de cambio, sobre todo vinculado con el ámbito de Recursos Humanos es un tema muy manido. Pero es necesario dar un paso más y establecer la diferencia entre empresas que se adaptan al cambio y empresas que se transforman, fundamentalmente en el escenario actual, en el que parece que con tal sólo adaptarse no se está consiguiendo la competitividad necesaria para encontrar el camino para una recuperación sostenible”, afirma Santiago de Miguel, CEO de People Excellence.

Asegura que “la capacidad de transformación de una compañía se mide por los cambios realizados en los procesos de negocio incrementados de manera exponencial por los cambios conseguidos en las personas”. Por ello, asegura “Recursos Humanos cobra un papel esencial y absolutamente estratégico”. Pero todavía queda por hacer desde el punto de vista de posicionar a la función en un rango claramente estratégico, porque sólo el 23% de las empresas dicen tener un departamento de Recursos Humanos con funciones estratégicas. El 82% dice que lo tendrá en los próximos cinco años.