Alta presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

María Camino Agra,
directora de Desarrollo Estratégico de Directivos de Caixa Galicia

29/09/2009 La tendencia a incrementar la presencia y contratación femenina en Caixa Galicia ha permitido que, a finales de 2008, el 42% de la plantilla sea femenina y que la contratación de mujeres haya sido del 60% frente al 40% de la masculina. Pero la notoriedad de este colectivo no sólo ha sido cuantitativa, ha aumentado en todos los niveles jerárquicos con una notable presencia de mujeres en puestos de responsabilidad que, a finales de agosto de este año, ascendía al 56%. Además, la política retributiva de la entidad no contempla diferenciación alguna por género y está marcada por el convenio colectivo, según informa en un comunicado. Siguiendo esta filosofía, el consejo de administración aprobó el pasado jueves el plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.