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Bajas incentivadas de hasta cinco años

Francisco González,
presidente de BBVA

 
02/06/2009 La entidad financiera ha presentado a sus trabajadores un plan de bajas temporales retribuidas de hasta cinco años, una iniciativa innovadora en el sector que se enmarcan dentro del proyecto global de ajustes de gastos de BBVA, por el que cerrará oficinas y disminuirá el volumen de su plantilla.

Así, la plantilla de BBVA con una edad inferior a los 35 años puede dejar su puesto laboral para realizar cursos de formación durante uno o dos años con un sueldo de 6.000 euros. Además, los empleados con una antigüedad mínima de ocho años podrán acogerse al plan durante tres, cuatro o cinco ejercicios con un recorte del salario del 30%, aunque con un suelo garantizado de 12.000 euros. Esta última opción contempla también un seguro sanitario de 3.600 euros.
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