Conciliación y corresponsabilidad, los 2 'deberes' de España

23/03/2018 Hace menos de un año, concretamente el 25 octubre de 2016, la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados declaraba hoy, 23 de marzo, el Día de la Conciliación de la vida familiar, laboral y personal y la Corresponsabilidad en España.

El objetivo era poner en valor el derecho a la igualdad, empoderando así a las mujeres que, en muchos casos, se ven afectadas por la brecha salarial y la discriminación laboral. En esta línea, el impulso de la conciliación en las empresas se presentaba como la vía principal para revertir los problemas que surgen a la hora de compatibilizar los horarios de trabajo con la crianza de los hijos.

Asimismo, la corresponsabilidad ocupa otro lugar destacado a la hora de invertir los papeles trandicionales que, en dicho cuidado, han desempeñado las mujeres. Algo que, indudablemente pasa por una equiparación de los tiempos de permiso paternales frente a los de maternidad, tal y como han pedido hoy entidades como ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España o la Fundación másfamilia, entre otras.

Unas medidas en las que deben implicarse, según señalan, todos los agentes que conforman la sociedad actual. Desde la Administración pública, partidos políticos y entidades sociales, hasta las empresas y sus propios trabajadores.