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Consejos de los directores de RRHH para sortear la crisis

Montse Ventosa,
directora general de Instituto Great Place to Work

 
21/01/2009 La primera cumbre del G25 reunió a expertos en gestión de personas de los `Mejores Lugares para Trabajar 2008´ y tuvo como tema principal de debate la crisis y cómo sobrevivir con éxito a la situación de cambio que se está generando. En este contexto, Montse Ventosa explicó: `No existe una receta mágica, pero estamos en tiempo de arrimar el hombro y de crear empresas en las que se diga la verdad responsablemente. Sólo creando un clima de confianza interna contaremos con empresas preparadas para competir externamente y sobrevivir a la crisis´. Por ello, los asistentes elaboraron un manual de supervivencia con cinco consejos: aplicar el sentido común al gasto, comunicar con transparencia, mantener una actitud positiva, cuidar el talento y promover el liderazgo e innovar en la forma de hacer las cosas.
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