IMAGEN DEL DÍA
Correos recibe el Premio Diversa
14/06/2021 Correos ha recibido el Premio Diversa Institucional por su labor en favor de visibilizar la normalización de la realidad LGTBI en España , en el marco del acto de entrega de los V Premios Diversa 2021 que se ha celebrado el pasado sábado 12 de junio en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.
Los Premios Diversa son los galardones más importantes a nivel nacional que premian y ponen en valor el interés, el trabajo e implicación de empresas, instituciones y personas en cuanto a diversidad se refiere. A Correos se le ha otorgado este premio por el conjunto de iniciativas llevadas a cabo en este ámbito, tanto las destinadas a la concienciación de la sociedad como las dirigidas a todo el conjunto de sus empleados y empleadas.
En julio de 2019, Correos se adhirió a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, REDI , convirtiéndose en la primera empresa pública que daba un paso adelante para generar ambientes de trabajo respetuosos con las diferencias debidas a la orientación sexual o identidad de género de las personas.
En junio de 2020, Correos emitió el primer sello dedicado al colectivo LGTBI con el fin de rendir homenaje a la celebración mundial del “Orgullo”, con los colores de la bandera arcoíris y una leyenda alusiva al “Pasaje de Begoña, en Torremolinos”, que en 2019 fue declarado Lugar de Memoria Histórica y cuna de los Derechos y Libertades LGTBI.
Además, lanzó la campaña #NoSoloAmarillo para mostrar su compromiso con el colectivo LGTBI y visiblizar su apuesta por la diversidad y la lucha contra la discriminación.
Correos también ha creado el Glosario LGTBI, el primer documento de este tipo que elabora una empresa pública, para ponerlo a disposición de su plantilla. Asimismo, ha difundido entre sus empleados y empleadas infografías explicativas para promover el respeto a la diversidad a través del conocimiento y el uso de términos inclusivos, libres de prejuicios y connotaciones negativas.
Correos agradece este reconocimiento por parte de la Asociación Diversa Global, que refuerza su compromiso con la defensa de la igualdad de derechos y la visibilización de la diversidad como un valor inclusivo y positivo en cualquier sociedad.
-

Iñaki Piñuel, Universidad de Alcalá
03/07/2009 La crisis incrementa el mobbing
-

Ricard Casas, Grupo ISS
02/07/2009 Pacta un plan de igualdad para...
-

Mikah de Waart, coaching
01/07/2009 Cómo conseguir tus propósitos profesionales
-

Ana Sainz, Fundación Empresa y Sociedad
30/06/2009 Pide información laboral sobre discapacitados en...
-

Carlos de Benito, Nebrija Business School
29/06/2009 Máster en Desarrollo personal y empresarial
-

Juan Antonio Sagardoy, Sagardoy Abogados
26/06/2009 Entre los más admirados, según Chambers...
-

José María Folache, Carrefour
25/06/2009 El Corte Inglés ficha a un...
-

Francisco Giménez Plano, Augere
23/06/2009 Avanza en la profesionalización del coaching
-

Elena Salgado, Gobierno español
22/06/2009 Admite que el empleo no se...
-

Ignacio Polanco, Prisa
19/06/2009 Propone una reducción salarial del 8%
-

Emilio Butragueño, Real Madrid
18/06/2009 Las empresas deben buscar el compromiso...
-

Mariano Baratech, Élogos
17/06/2009 Aumenta su volumen de negocio un...
-

Jean Pierre Laurent, Renault España
16/06/2009 Pide que se trabaje más por...
-

Sonsoles Escribano, Right Management España
15/06/2009 Abandera la evolución del outplacement
-

José Serrano, Fundesem
12/06/2009 Formación para casi 2.200 empleados de...
-

Argelia García y Miquel Carrió, External Financial Management
11/06/2009 Primer portal de empleo para financieros
-

Francisco Hernández Carbó, Mc Mutual
10/06/2009 Actuación socialmente responsable
-

Antonio Gutiérrez, Samsung
09/06/2009 Sus empleados donan 4.500 euros a...
-

Carlos Ghosn, Nissan
08/06/2009 200 bajas voluntarias con garantía de...
-

Blas Oliver, Extel crm
05/06/2009 Colabora con Cruz Roja formando teleoperadores
-

Khandaker Mosharraf Hossain, Bangladesh
04/06/2009 Apela a la voluntad colectiva para...
-

Begoña Bengoetxea, CEIT
03/06/2009 Renueva su sistema para gestionar los...
-

Francisco González, BBVA
02/06/2009 Bajas incentivadas de hasta cinco años
-

María José Esteban, Pelayo
29/05/2009 Estrena plan de igualdad
-

Vikram Pandit, Citigroup
28/05/2009 Planean subir el salario a sus...