Cuida y motiva a sus empleadas

Dolores Perales,
directora de Recursos Humanos de Phone House

15/05/2009 Desde que esta cadena de telecomunicaciones irrumpió en España en 1997 ha mantenido una plantilla formada por un alto porcentaje de mujeres (70%). Además, según la directora de RRHH de The Phone House, el 25% del comité Ejecutivo y el 40% del equipo directivo son mujeres ocupando puestos de directora de Marketing, Recursos Humanos, Ventas, Compras, Call Center y departamento Financiero. Por otro lado, la compañía destaca que la edad media de sus empleadas es de 27 años, por lo cual, el índice de embarazos al año es muy alto, con un ratio de baja por maternidad de un 2% anual. En este sentido, la compañía ofrece a la incorporación al trabajo la posibilidad de concretar un horario continuo adecuado a sus necesidades, además de una cantidad económica por hijo nacido.