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El 70% de la plantilla trabaja desde casa algún día al mes

Francisco Belil,
consejero delegado en España de Siemens

 
02/04/2009 Esta firma tecnológica favorece la conciliación a través del teletrabajo, la flexibilidad de horarios y el empleo de videoconferencias para evitar viajes, así lo ha manifestado la compañía con motivo de la presentación de su primera memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En cuanto al teletrabajo, gracias a la herramienta Open desk, la compañía ha dotado de movilidad `en mayor o menor medida´ a un 70% de los empleados y su objetivo es alcanzar el 98%. Por otro lado, según la memoria, `el cien por cien de la plantilla ha participado en algún programa de formación, lo que triplica la media nacional´. El informe también revela que el 97% de los trabajadores están contratados de forma indefinida y que la rotación es del 1,01%, `muy por debajo de la media del sector´.
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