El 9% de empleados tiene alguna discapacidad

Silvia Vílchez,
directora general de Personas de MRW

30/06/2011 MRW sigue reforzando su compromiso con la discapacidad, trabajando con el doble objetivo de mantener su firme apuesta por la integración laboral de este colectivo y conseguir progresivamente la accesibilidad total de sus centros de trabajo. Así, a día de hoy, el 48,7% de las más de 600 franquicias que MRW tiene ubicadas en España son locales totalmente adaptados; es decir, garantizan su utilización de manera autónoma y con comodidad por parte de personas con movilidad o comunicación reducida. Además, un 39,8% de las franquicias de la red MRW están consideradas “practicables”, ya que su utilización por parte de personas con alguna minusvalía es posible con ayuda de terceros. Actualmente, el 9% del personal que trabaja en las sedes operativas y en las plataformas de MRW tiene alguna discapacidad, superando ampliamente el índice del 2% que exige la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) para empresas con más de 50 empleados. Asimismo, en su red de franquicias en España, no sujetas a la obligatoriedad de la LISMI, el índice estimado es del 2%.