El área de RRHH es un partner estratégico

Laura González-Molero,
presidenta de Merck

04/06/2010 "El rol de Recursos Humanos es el de partner estratégico de una compañía", afirma la presidenta de Merck en una entrevista concedida a `Equipos&Talento´, junto a Alfonso Jiménez, socio director de la consultora Peoplematters. En ella, González-Molero explica que visualiza los departamentos de Recursos Humanos como partners estratégicos cuyo nivel de expertise, metodologías y técnicas ayudan a cada mando a gestionar de manera más óptima los recursos más importantes: las personas. En su opinión, "hay departamentos con recursos financieros o materiales muy escasos, pero muy potentes en profesionales y tenemos que conseguir que el departamento de Recursos Humanos sea el partner estratégico que nos ayude a gestionar el activo más importante".