Implanta un plan de igualdad

Francisco Román,
presidente de Vodafone España

21/12/2009 La compañía ha anunciado la firma del Plan de Igualdad con los principales representantes de los trabajadores, CCOO y UGT, y se convierte así en la primera empresa del sector de Telecomunicaciones que consigue su implantación. El convenio recoge aspectos como mantener una plantilla equilibrada de hombres y mujeres, promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, así como difundir las medidas existentes de conciliación de vida personal, familiar y laboral con especial énfasis en la población masculina. De igual modo, parte de los objetivos de este plan se centran en promover la igualdad en áreas como el reclutamiento, la selección y contratación o la formación. Por otro lado, Vodafone se compromete a prevenir el acoso moral o por razón de sexo mediante la adopción del Protocolo de Acoso.