IMAGEN DEL DÍA
JYSK, reconocido como empleador en 21 países
29/07/2025 Este año fiscal, que finaliza en agosto de 2025, la cadena danesa JYSK ha consolidado su compromiso con el bienestar laboral al obtener reconocimientos y certificaciones como empleador en 21 países. Además, ha sido destacada por Forbes como una de las "Mejores Empresas para Trabajar del Mundo".
"Estamos orgullosos de que tantos departamentos y países sean reconocidos por su duro trabajo y dedicación para hacer de JYSK un gran lugar para trabajar", afirma Camilla Ölander, Directora de Adquisición de Talento de JYSK.
Es la primera vez que tantos países donde opera JYSK reciben un premio o certificación como empleador. En 10 de ellos, JYSK ha obtenido la certificación 'Top Employer', otorgada por la organización independiente Top Employer Institute, que evalúa las prácticas de RRHH de las empresas y la experiencia de los empleados.
En España, Dinamarca y Finlandia, JYSK obtuvo la certificación 'Great Place to Work', basada en encuestas y valoraciones de los propios empleados. En España, además, la compañía ocupó el tercer lugar en la categoría de más de 1.000 empleados en la 23ª edición de los Best Workplaces 2025. Otros países donde JYSK opera también fueron reconocidos con certificaciones locales similares.
El reconocimiento de JYSK como empleador no se limita únicamente a los países con certificación. Según la última encuesta interna de satisfacción realizada en 2024, la compañía obtuvo una puntuación de 75 sobre 100 en satisfacción laboral y motivación entre los empleados de todos los países JYSK.
"Lo más importante es que nuestro equipo esté motivado y satisfecho", afirma Ölander, y añade: "JYSK debe ser una propuesta atractiva para todos sus empleados, y nuestras encuestas internas muestran que los valores de la empresa -compromiso, compañerismo y espíritu corporativo- se viven en todos los países donde operamos".
-

Iñaki Piñuel, Universidad de Alcalá
03/07/2009 La crisis incrementa el mobbing
-

Ricard Casas, Grupo ISS
02/07/2009 Pacta un plan de igualdad para...
-

Mikah de Waart, coaching
01/07/2009 Cómo conseguir tus propósitos profesionales
-

Ana Sainz, Fundación Empresa y Sociedad
30/06/2009 Pide información laboral sobre discapacitados en...
-

Carlos de Benito, Nebrija Business School
29/06/2009 Máster en Desarrollo personal y empresarial
-

Juan Antonio Sagardoy, Sagardoy Abogados
26/06/2009 Entre los más admirados, según Chambers...
-

José María Folache, Carrefour
25/06/2009 El Corte Inglés ficha a un...
-

Francisco Giménez Plano, Augere
23/06/2009 Avanza en la profesionalización del coaching
-

Elena Salgado, Gobierno español
22/06/2009 Admite que el empleo no se...
-

Ignacio Polanco, Prisa
19/06/2009 Propone una reducción salarial del 8%
-

Emilio Butragueño, Real Madrid
18/06/2009 Las empresas deben buscar el compromiso...
-

Mariano Baratech, Élogos
17/06/2009 Aumenta su volumen de negocio un...
-

Jean Pierre Laurent, Renault España
16/06/2009 Pide que se trabaje más por...
-

Sonsoles Escribano, Right Management España
15/06/2009 Abandera la evolución del outplacement
-

José Serrano, Fundesem
12/06/2009 Formación para casi 2.200 empleados de...
-

Argelia García y Miquel Carrió, External Financial Management
11/06/2009 Primer portal de empleo para financieros
-

Francisco Hernández Carbó, Mc Mutual
10/06/2009 Actuación socialmente responsable
-

Antonio Gutiérrez, Samsung
09/06/2009 Sus empleados donan 4.500 euros a...
-

Carlos Ghosn, Nissan
08/06/2009 200 bajas voluntarias con garantía de...
-

Blas Oliver, Extel crm
05/06/2009 Colabora con Cruz Roja formando teleoperadores
-

Khandaker Mosharraf Hossain, Bangladesh
04/06/2009 Apela a la voluntad colectiva para...
-

Begoña Bengoetxea, CEIT
03/06/2009 Renueva su sistema para gestionar los...
-

Francisco González, BBVA
02/06/2009 Bajas incentivadas de hasta cinco años
-

María José Esteban, Pelayo
29/05/2009 Estrena plan de igualdad
-

Vikram Pandit, Citigroup
28/05/2009 Planean subir el salario a sus...