`La gestión de la diversidad es estrategia obligada´

Marta Romo,
socia directora de InnoPersonas

24/11/2009 En el transcurso del XVII encuentro para profesionales de la educación que se celebró el pasado 13 de noviembre en el campus de Esic en Pozuelo de Alarcón (Madrid), Romo, socia directora de InnoPersonas y profesora de esta escuela de negocios, destacó: “La gestión de la diversidad es la estrategia obligada de toda comunidad humana para convertir un potencial problema en una ventaja competitiva”. Su apuesta pasa por identificar necesidades individuales, atender a la visión, misión y valores del equipo, prestar una atención especial a la diversidad del equipo, promover pautas de confianza, generar reglas de compromiso y concretar planes de acción. “Mediante el conocimiento se pueden llegar a aceptar las diferencias en el equipo, a través de la competencia comunicativa se pueden comunicar las diferencias, mientras que con la competencia cognitiva se reconocen los estereotipos”, añadió.