La gestión inteligente del talento

Manuel Galán,
presidente de SteelMood

13/04/2011 Cambiar paradigmas tradicionales, romper mitos, gestionar el talento de forma inteligente y aportar eficiencia en todos los procesos de negocio de sus clientes, son las máximas con las que llega al mercado SteelMood. El enfoque de gestión de proyectos y servicios se basa en la adopción de compromisos explícitos de calidad. La garantía de Calidad de Servicio es un conjunto de procedimientos que permiten establecer condiciones contractuales, incluyendo penalizaciones económicas de hasta el 25%. SteelMood impulsará la toma de conciencia de la contribución del trabajo individual a la empresa y la sociedad, tanto por parte de su equipo propio como de los clientes. El nuevo paradigma se centra en tomar como punto de partida un enfoque en los objetivos de negocio, desarrollar métodos y procedimientos de trabajo, holísticos y definidos; reducir costes, estructurar la cooperación entre proveedores especializados y gestionar la motivación por trascendencia. La creación de SteelMood incorpora mucha experiencia y conocimiento materializada en su presidente, Manuel Galán, ejecutivo de una dilatada trayectoria profesional y emprendedor incansable, siendo responsable de Cap Gemini en España y, posteriormente, fundador y CEO de Matchmind.