Lanza el plan de premios a empleados, pero reduce la cuantía

César Alierta,
presidente de Telefónica

02/09/2010 Los empleados de Telefónica ya tienen su plan de premios. Tras casi 12 meses trabajando en él, la operadora finalmente lo ha puesto en marcha y ha comunicado a los trabajadores las condiciones que deben cumplir para beneficiarse. Según publica hoy el diario `Cinco Días´, ha habido algunos cambios con respecto a lo anunciado en 2009, así la cuantía máxima que puede invertir cada trabajador, y de la que depende el premio, baja de 1.500 euros a 1.200 euros.