IMAGEN DEL DÍA
L'Oréal, reconocida por su compromiso con el colectivo LGTBI
26/05/2025 L'Oréal Groupe ha sido galardonada con el sello EMIDIS, un distintivo otorgado por la Federación Estatal LGTBI+ que reconoce a las organizaciones comprometidas de manera sobresaliente con la inclusión y la diversidad del colectivo LGTBIQ+ en el entorno laboral. Este sello pone en valor el compromiso firme y sostenido de L’Oréal Groupe por fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la equidad y la visibilidad del colectivo LGTBIQ+. Desde hace años, la compañía ha sido pionera en la integración de la diversidad como un pilar estratégico de su propuesta de valor para el empleado (EVP) a través de múltiples iniciativas que reflejan este enfoque.
El reconocimiento se entregó durante la jornada Working for Diversity, un encuentro celebrado en el Museo de América este jueves, 22 de mayo, que reunió a empresas, instituciones y sociedad civil para avanzar en la construcción de espacios laborales seguros, diversos e inclusivos. La jornada, que ha contó con la participación institucional de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, también contó con dos mesas de diálogo centradas en el avance de la diversidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
En representación de L’Oréal Groupe, Borja Gutiérrez, Director de Comunicación de American Brands CPD Iberia, moderó la mesa de diálogo centrada en la diversidad como valor corporativo. En ella, Víctor G. Lahera, Subdirector de Talento en Alsea; Pablo Villar, HR Specialist en IKEA España; y Eva Díaz Torres, Senior Medical Advisor en Amgen, conversaron sobre las estrategias y buenas prácticas para el avance de la igualdad LGTBIQ+ en las empresas.
En su intervención como moderador, Borja Gutiérrez señaló que “las grandes empresas tenemos la responsabilidad y la oportunidad de ser agentes de cambio en la lucha por la igualdad LGTBIQ+. Al integrar la diversidad e inclusión en nuestras misiones empresariales, no solo transformamos entornos laborales, sino que también inspiramos a toda la sociedad a avanzar hacia un futuro más justo y respetuoso."
-

22/06/2018 Sólo el 15% de ingenieros en España son mujeres
-

21/06/2018 La tasa de absentismo en España alcanza su máximo histórico
-

Eva Levy, WomenCEO
20/06/2018 Eva Levy, premio a 'La impulsora...
-

07/06/2018 Las pymes crearon casi 46.000 empleos en el primer trimestre
-

06/06/2018 Diageo culmina la III Edición de Learning for Life
-

Mónica Galvez, Equipos & Talento
05/06/2018 Arranca Talent Day 2018, el evento...
-

24/05/2018 FOAL empodera la discapacidad en el empleo con 2 programas
-

17/05/2018 La oferta de empleo en Infojobs crece un 31,8% en...
-

16/05/2018 La industria del seguro genera 600.000 empleos
-

24/04/2018 La AESPD crea una plataforma para estructurar el sector SAP
-

19/04/2018 El programa 'En bici al trabajo' alcanza los 100.000 km
-

Fátima Báñez, Gobierno de España
17/04/2018 Fátima Báñez asistirá al congreso de...
-

23/03/2018 Conciliación y corresponsabilidad, los 2 'deberes' de España
-

20/03/2018 La felicidad laboral, un concepto en auge en las empresas
-

09/03/2018 Telepizza emplea a más de 100 personas con síndrome de...
-

08/03/2018 Las mujeres reivindican un empleo justo e igualitario
-

María Sánchez-Arjona y Alberto Barrientos, Fundación máshumano y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento
07/03/2018 Los RRHH 'humanizan' la gestión del...
-

05/03/2018 Madrid Woman’s Week centra su 8ª edición en la igualdad
-

Randstad ,
02/03/2018 Crece la contratación un 6,46% respecto...
-

06/02/2018 España registró 120.000 incidentes en ciberseguridad en 2017
-

02/02/2018 Crece la contratación un 7,12% respecto a enero de 2017
-

30/01/2018 Sanidad entrega los distintivos 'Igualdad en la Empresa'
-

26/01/2018 Crece el número de accidentes de trabajo un 5,6%
-

15/01/2018 La oferta de empleo en Infojobs crece un 24% en...
-

19/12/2017 Los contratos indefinidos a mayores de 45 años crecen un...