IMAGEN DEL DÍA
L'Oréal, reconocida por su compromiso con el colectivo LGTBI
26/05/2025 L'Oréal Groupe ha sido galardonada con el sello EMIDIS, un distintivo otorgado por la Federación Estatal LGTBI+ que reconoce a las organizaciones comprometidas de manera sobresaliente con la inclusión y la diversidad del colectivo LGTBIQ+ en el entorno laboral. Este sello pone en valor el compromiso firme y sostenido de L’Oréal Groupe por fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la equidad y la visibilidad del colectivo LGTBIQ+. Desde hace años, la compañía ha sido pionera en la integración de la diversidad como un pilar estratégico de su propuesta de valor para el empleado (EVP) a través de múltiples iniciativas que reflejan este enfoque.
El reconocimiento se entregó durante la jornada Working for Diversity, un encuentro celebrado en el Museo de América este jueves, 22 de mayo, que reunió a empresas, instituciones y sociedad civil para avanzar en la construcción de espacios laborales seguros, diversos e inclusivos. La jornada, que ha contó con la participación institucional de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, también contó con dos mesas de diálogo centradas en el avance de la diversidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
En representación de L’Oréal Groupe, Borja Gutiérrez, Director de Comunicación de American Brands CPD Iberia, moderó la mesa de diálogo centrada en la diversidad como valor corporativo. En ella, Víctor G. Lahera, Subdirector de Talento en Alsea; Pablo Villar, HR Specialist en IKEA España; y Eva Díaz Torres, Senior Medical Advisor en Amgen, conversaron sobre las estrategias y buenas prácticas para el avance de la igualdad LGTBIQ+ en las empresas.
En su intervención como moderador, Borja Gutiérrez señaló que “las grandes empresas tenemos la responsabilidad y la oportunidad de ser agentes de cambio en la lucha por la igualdad LGTBIQ+. Al integrar la diversidad e inclusión en nuestras misiones empresariales, no solo transformamos entornos laborales, sino que también inspiramos a toda la sociedad a avanzar hacia un futuro más justo y respetuoso."
-

Jeff Bezos, Amazon
29/03/2016 El líder más influyente del mundo
-

Ignacio Sánchez Galán, Iberdrola
23/03/2016 El presidente de Iberdrola, elegido mejor...
-

22/03/2016 Desconvocada la huelga de Renfe en Semana Santa
-

21/03/2016 Formentera busca 130 empleados para la temporada de verano
-

18/03/2016 TMB publica el salario de sus directivos
-

17/03/2016 Un niño de 12 años, presidente de diversión de Toys...
-

16/03/2016 Los padres reclaman bajas de paternidad de 16 semanas
-

14/03/2016 Fin de los contratos 'zero hours' en Nueva Zelanda
-

Francisco González, BBVA
11/03/2016 Última reelección del presidente de BBVA
-

Michael Horn, Volkswagen
10/03/2016 Dimite el CEO de Volkswagen en...
-

Cándido Méndez, UGT
09/03/2016 Sustitución del secretario general de UGT
-

8 de marzo,
08/03/2016 Día Internacional de la Mujer
-

X Perfil Adecco sobre la Mujer en el Mercado de Trabajo en España,
07/03/2016 El 44% de desempleadas en España...
-

03/03/2016 easyJet formará por primera vez a pilotos en España
-

02/03/2016 Selecciona 500 personas para el Mutua Madrid Open 2016
-

01/03/2016 Busca 23.000 médicos y enfermeras en el extranjero
-

Open Camp,
29/02/2016 Recibe más de 1.500 solicitudes de...
-

26/02/2016 Implantará su Global Digital Hub en Barcelona
-

Marijn Dekkers, Unilever PLC
25/02/2016 El CEO de Bayer, nuevo presidente...
-

J. Antonio Vélez Carreño, Europastry
24/02/2016 Premio al Directivo con Valores 2016
-

22/02/2016 Huelga de transporte, coincidiendo con el MWC
-

Dulce Subirats, Asociación Centro de Dirección RRHH
19/02/2016 Renueva cargo en la Asociación Centro...
-

18/02/2016 Nestlé promueve la FP Dual en Asturias
-

17/02/2016 Orange plantea 550 despidos
-

15/02/2016 248 profesionales de Banco Sabadell se titulan con la UB