IMAGEN DEL DÍA
L'Oréal, reconocida por su compromiso con el colectivo LGTBI
26/05/2025 L'Oréal Groupe ha sido galardonada con el sello EMIDIS, un distintivo otorgado por la Federación Estatal LGTBI+ que reconoce a las organizaciones comprometidas de manera sobresaliente con la inclusión y la diversidad del colectivo LGTBIQ+ en el entorno laboral. Este sello pone en valor el compromiso firme y sostenido de L’Oréal Groupe por fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la equidad y la visibilidad del colectivo LGTBIQ+. Desde hace años, la compañía ha sido pionera en la integración de la diversidad como un pilar estratégico de su propuesta de valor para el empleado (EVP) a través de múltiples iniciativas que reflejan este enfoque.
El reconocimiento se entregó durante la jornada Working for Diversity, un encuentro celebrado en el Museo de América este jueves, 22 de mayo, que reunió a empresas, instituciones y sociedad civil para avanzar en la construcción de espacios laborales seguros, diversos e inclusivos. La jornada, que ha contó con la participación institucional de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, también contó con dos mesas de diálogo centradas en el avance de la diversidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
En representación de L’Oréal Groupe, Borja Gutiérrez, Director de Comunicación de American Brands CPD Iberia, moderó la mesa de diálogo centrada en la diversidad como valor corporativo. En ella, Víctor G. Lahera, Subdirector de Talento en Alsea; Pablo Villar, HR Specialist en IKEA España; y Eva Díaz Torres, Senior Medical Advisor en Amgen, conversaron sobre las estrategias y buenas prácticas para el avance de la igualdad LGTBIQ+ en las empresas.
En su intervención como moderador, Borja Gutiérrez señaló que “las grandes empresas tenemos la responsabilidad y la oportunidad de ser agentes de cambio en la lucha por la igualdad LGTBIQ+. Al integrar la diversidad e inclusión en nuestras misiones empresariales, no solo transformamos entornos laborales, sino que también inspiramos a toda la sociedad a avanzar hacia un futuro más justo y respetuoso."
-

Mario Lara, PricewaterhouseCoopers
17/03/2009 Vuelve el `autobús del talento´
-

José Luis Relea Laso, Altadis
16/03/2009 Forma a sus empleados en Esic
-

Alberto Ruiz-Gallardón, Ayuntamiento de Madrid
13/03/2009 Prescindirá de más de 2.000 interinos
-

Carlos Martínez de Campos, Fundación Barclays
12/03/2009 Una plantilla solidaria
-

Óscar López, Affirma Bussines Center
11/03/2009 Un gimnasio para aumentar la productividad
-

Ignacio Pomar, Datisa
10/03/2009 Convierte a sus empleados en investigadores...
-

Mariano Baratech, Élogos
09/03/2009 Presenta su nueva oficina en México
-

Francesc Beltrán, Henkel Ibérica
06/03/2009 Apuesta por la igualdad de oportunidades
-

Ángeles Amador, Red Eléctrica
05/03/2009 Se alza con el Premio Memoria...
-

Lucio Fernández, Redyser
04/03/2009 Acuerdo con Start People para gestionar...
-

Luis Cayo Pérez, Cermi
03/03/2009 Comisión de Igualdad en el Parlamento...
-

Martin Winterkorn, Volkswagen
02/03/2009 Deja a 16.500 empleados temporales en...
-

Jamie Dimon, JP Morgan
27/02/2009 12.000 despidos por la compra de...
-

Narcis Serra, Caixa Catalunya
26/02/2009 La cúpula directiva se sube el...
-

Josef Ackermann, Deutsche Bank
25/02/2009 Respalda la solidaridad de sus empleados
-

Carlos Pardo, Meta4
24/02/2009 Segunda empresa española de software
-

Gabriel Masfurroll, USP Hospitales
23/02/2009 Emprendedor emergente del año
-

Luis Atienza, Red Eléctrica de España
20/02/2009 Presenta un catálogo de buenas prácticas...
-

Eva Levy, Fedepe
19/02/2009 Captará mujeres para puestos en Consejos...
-

Mariano Fernández Bermejo, gobierno español
18/02/2009 Primera huelga de jueces
-

Salvador Gabarró Serra, Gas Natural
17/02/2009 El consejo recorta su remuneración, los...
-

Amparo Moraleda, Iberdrola
16/02/2009 Entra en el consejo de administración...
-

Óscar Sánchez, Tech Sales Group
13/02/2009 Concede dos `Días del Amor´ a...
-

Susumu Kotani, Pioneer
12/02/2009 Pioneer suprimirá 10.000 empleos
-

Jordi Canals, IESE
11/02/2009 Reclutar talento en época de crisis