Los empleados de AXA regresan a las oficinas

22/06/2020 Tras más de 100 días de trabajo en remoto, algunos empleados de la aseguradora Axa inician hoy el retorno a sus centros de trabajo, haciendo de la flexibilidad, la seguridad y la voluntariedad los principales ejes de la vuelta.

Siguiendo el Plan de gestión interna de la pandemia Covid-19 “Lejos pero cerca” de Axa España , la compañía ha recibido hoy la llegada de los primeros empleados voluntarios a los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Bilbao y Vigo.

Un programa de retorno voluntario y que se ha adaptado a las necesidades personales de cada uno de los empleados con la conciliación como un eje fundamental.

“ Tras más de 100 días en casa trabajando en remoto es fundamental que la vuelta a los centros de trabajo sea escalonada y con todas las medidas de seguridad e higiene, acompañando a los empleados física y emocionalmente”, apunta Carmen Polo , directora de Personas, Cultura y Organización de la compañía.

“ Una organización que ha realizado su trabajo todo este tiempo con gran profesionalidad, manteniendo los ratios de productividad y atención a los clientes y distribuidores merece volver con todas garantías y así va a ser” añade la directiva.

Para garantizar una vuelta segura y saludable , la aseguradora ha preparado las instalaciones para garantizar las máximas medidas de prevención , realizando con intensos trabajos de desinfección e higiene, distanciamiento y señalización.

Además, se ha dotado a todos los empleados de mascarillas y geles , manteniendo, en todo momento, la distancia de seguridad de dos metros en los puestos de trabajo.

Asimismo, se tomará la temperatura diariamente y se mantiene activo un servicio de atención psicológica para cualquier empleado o familiar que lo necesite.

Retorno gradual

Los más de 2.600 empleados de la compañía se incorporarán progresivamente a los centros de trabajo en oleadas marcadas por la máxima seguridad y voluntariedad pendientes del Estado de salud así como de las instrucciones y recomendaciones de las autoridades sanitarias completando el proceso en octubre.

Por su parte, los equipos comerciales han comenzado a hacer las primeras visitas a agentes y corredores priorizando todas las medidas de prevención y seguridad necesarias.

Un paso más en conciliación: ampliación del teletrabajo

Axa España , con una experiencia en teletrabajo de más de cinco años , ha decidido dar un paso más y abrirá la posibilidad de adherirse al programa de trabajo en casa a toda la plantilla dos días a la semana.

La aseguradora, designada este año por segunda vez consecutiva como la mejor empresa para trabajar por Top Employers , continúa así profundizando en su estrategia de firma apuesta por la conciliación de la vida personal y laboral.

Los empleados y agentes de Axa han aprovechado también este periodo de confinamiento para fomentar su formación, incrementando el número de horas en acciones formativas un 17% hasta superar las 33.000 horas dedicadas a mejorar habilidades técnicas y profesionales en cursos, webinars y formaciones digitales internas.