Los sindicatos rechazan el recorte de plantilla

Braulio Medel,
presidente de Unicaja

16/04/2010 Después de que las cúpulas de Unicaja y Cajasur desbloquearan la fusión, la mesa laboral se reunió ayer en Málaga para negociar la manera en que afectará a los empleados. Según informó CCOO, las entidades ofrecieron un plan escalonado para tratar de reducir los costes. La primera fase contemplaría la oferta de prejubilaciones o bajas incentivadas voluntarias a los empleados de más que hay en las servicios centrales o en aquellas oficinas que, al unirse ambas firmas, sean inútiles por estar demasiado cerca. Si estas medidas no consiguieran un ahorro suficiente, se pondría en marcha la segunda fase, que ofrecería las mismas bajas incentivadas y prejubilaciones voluntarias a los empleados de Unicaja y Cajasur "con carácter universal". Por su parte, los sindicatos han rechazado la propuesta y reclaman alternativas "más imaginativas, como la eliminación de pluses del personal directivo".