Más de 225 jóvenes asisten al Talent at Work de Cadiz

09/11/2017 Más de 225 alumnos de la Universidad de Cádiz han participado en el Talent at Work impulsado por Human Age Institute, iniciativa sin ánimo de lucro promovida por ManpowerGroup, y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, con la colaboración de Cátedra Fundación Cepsa.

En ella han conocido las competencias y habilidades que demanda el mercado laboral en la actualidad y, en especial, las empresas locales participantes.

José Alfonso Martínez Cueto, director de recursos humanos en la refinería San Roque de Cepsa, ha asegurado que ya no se habla de departamentos de selección si no de departamentos de atracción de talento, y ha coincidido con Miguel Pérez, responsable de la Fundación Cepsa, en la idea de que, más allá de competencias, lo que buscan las empresas es "compromiso".

Por su parte, Juan Carlos Cubeiro, head of Talent de ManpowerGroup ha ofrecido algunos consejos prácticos para la búsqueda de empleo, como cuando se enfrentan a una entrevista de trabajo, "momento en el que el lenguaje corporal es clave".

Tras su charla, se ha abierto la mesa debate con representantes de recursos humanos que han explicado qué competencias, habilidades y aptitudes buscan en los nuevos profesionales, entre ellas, contar con experiencias internacionales, conocimientos técnicos, madurez, equilibrio, conciencia de uno mismo e idiomas.