Menos `bonus´ para los directivos que no reduzcan emisiones

Fumio Ohtsubo,
presidente de Panasonic

03/11/2008 La multinacional japonesa Panasonic, que emplea a 300.000 personas en todo el mundo y que cerró ayer un principio de acuerdo para adquirir Sanyo, incluirá la reducción de C02 entre los indicadores que sirven para calcular el bonus anual, según recoge hoy `Cinco Días´. Al final de cada ejercicio, cada fábrica tiene que enviar el cómputo global de emisiones del año. Un total de 23 indicadores llegan a las oficinas centrales, donde se evalúa el rendimiento en materia de eficiencia energética y reducción de gases contaminantes en la fabricación de sus productos. Si no se alcanzan los objetivos ecológicos establecidos, los altos directivos verán mermado su bonus anual. Además, Panasonic se ha sumado al teletrabajo. La medida prevé que los diseñadores de productos puedan trabajar desde casa al menos una vez a la semana.