IMAGEN DEL DÍA
Oracle Back2Work ayuda a mujeres en situación desfavorecida
23/06/2022 Este martes, 21 de junio, Oracle celebró la clausura de la 1ª edición del programa Oracle Back2Work. La iniciativa, que tiene como objetivo ayudar a que mujeres en situación desfavorecida residentes en la provincia de Málaga puedan poner en marcha sus propios negocios y que se conviertan en financieramente independientes, llegó a su fin ayer, con el inicio de una nueva etapa profesional en sus vidas. Esta "incubadora de aprendizaje", formada por voluntarios de Oracle y de otras entidades y actores sociales de Málaga, ha apoyado 10 proyectos de mujeres que han recibido una formación para crear y mantener su propio negocio.
“Estamos muy contentos de celebrar la clausura de Oracle Back2Work, un programa que nació hace tres años y que se ha puesto en marcha en octubre del año pasado con el fin de ayudar a mujeres de la provincia de Málaga que no se han beneficiado de una base formativa o un puesto de trabajo que les permita estar en activo y ser independientes económicamente. Gracias a todos los colaboradores, profesionales y voluntarios involucrados en este bonito proyecto, hemos podido brindar una camino promisor a 10 mujeres en situación desfavorecida en Málaga”, ha declarado Ana Pedraz, precursora del proyecto en Oracle Málaga y quién ha iniciado la ceremonia.
Durante la ceremonia, celebrada en Oracle Corporation en Málaga, estuvieron presentes las 10 mujeres que han participado en el programa y que han aprovechado la cita para compartir sus experiencias a lo largo de todo el proceso de formación en la incubadora de aprendizaje formada por voluntarios de Oracle y de otras entidades. El cierre de esta gran etapa para cada una de ellas fue celebrado juntamente con el equipo de voluntarios de Oracle y representantes de entidades colaboradoras de la iniciativa como ESIC, Promálaga, CEM (Confederación de Empresarios de Málaga), Edufinet (Unicaja Banco y Fundación Bancaria Unicaja), BIC Euronova, Amalía Fernández, Rosa Muriel y MOVA consulting.
“Para el Ayuntamiento de Málaga y Promálaga el proyecto de Oracle es espectacular. Nosotros trabajamos en muchos proyecto de emprendimiento y mentorización pero este, específico para mujeres, es único”, dijo Francisco Salas, Gerente de Promálaga.
En el acto, Ignacio de la Vega, Director de ESIC en Málaga, destacó que “la parte social del programa y su apuesta por la empleabilidad de la mujer es muy importante”. “Es fundamental que la mujer emprendedora reciba una formación basada en una metodología firme y que dé consistencia a su proyecto”, concluyó. A su vez, Mª del Mar Molina, de Edufinet, pronosticó “un futuro brillante al programa, no solo como impulso a las emprendedoras sino también como referencia y motivación para las nuevas generaciones”.
Un programa que pone fin a la exclusión social en Málaga
La crisis derivada de la pandemia por la COVID-19 ha agravado la situación de muchas de mujeres en la zona de Málaga, especialmente de las que se encuentran en una situación de riesgo de exclusión social. Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística), las mujeres representan entre el 21% y el 26% del total de desempleados en la provincia andaluza. Sin embargo, el riesgo de exclusión no solo viene dado por el desempleo, sino también por factores como la inactividad o la contratación irregular. Además, esta situación se acentúa en aquellas mujeres que cuentan con algún tipo de discapacidad o responsabilidades familiares no compartidas, o bien son víctimas de violencia de género, entre otras.
Con el fin de ayudar a este colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social, el equipo de Oracle Málaga ha puesto en marcha el programa Oracle Back2Work, cuyo objetivo es compartir los conocimientos de los trabajadores de la compañía en el hub de tecnología de Málaga, aprovechar su presencia local y brindar su apoyo con el fin de lograr que estas mujeres lleguen a ser financieramente independientes, iniciando su propio negocio.
Oracle ha creado en Málaga una especie de incubadora de aprendizaje en la que han colaborado voluntarios, tanto de la compañía como de otras entidades, y actores locales. En una primera fase, 20 proyectos se han preseleccionado. Durante el mes de enero de 2022, se ha hecho una última selección con las 10 iniciativas finalistas y, a partir de ese momento, durante cuatro meses, Oracle ha ayudado a preparar un plan de negocio viable para cada una de las mujeres responsables de los proyectos, asegurándose de brindar también un apoyo personalizado y continuado con cada una de las seleccionadas. Por otro lado, Oracle Back2Work les ha brindado a todas las mujeres que participaron de la iniciativa con las herramientas de conocimiento necesarias para que, una vez finalizado el programa, todas ellas pudiesen gestionar cada proyecto de manera adecuada para que su negocio creado pueda perdurar en el tiempo.
Además de contar con el apoyo del Ayuntamiento de Málaga - a través de la institución Promálaga, que trabaja en la promoción empresarial, la creación de empleo y la atracción de talento – el proyecto Back2Work, ha contado con el apoyo y colaboración directa de asociaciones e instituciones de Málaga como BIC Euronova, la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), el Proyecto de educación financiera Edufinet impulsado por Unicaja Banco y Fundación Bancaria Unicaja, el ESIC, Málaga TechPark (Parque Tecnológico de Andalucía), y Women in Málaga TechPark, además de la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Málaga (Amupema), la Asociación de Mujeres Empresarias del Sector del Medio Ambiente (ANSEMAC), la Coordinadora Andaluza de Organizaciones de Mujeres Rurales (COAMUR) y Málaga Comercio. Además, Oracle Back2Work ha tenido el apoyo de consultores externos como Amalia Fernández, Rosa Muriel y MOVA Consulting.
“Gracias a Oracle Back2Work, he ampliado mis conocimientos y he podido poner en marcha mi proyecto. Cuando empecé, no tenía conocimientos de finanzas, marketing o redes sociales, por ejemplo y he aprendido muchísimo de todos esos sectores a lo largo del programa. Además, los mentores y profesores nos han apoyado mucho durante todo el proceso, además de contar con el apoyo emocional de todas las otras participantes, algo muy importante. Sin duda, el programa ha sido muy enriquecedor y me ha ayudado y sentirme segura de mí misma para conseguir mi objetivo”, relató Patricia Barbero, participante del programa.
“El programa Oracle Back2Work es muy innovador y ha sido la palanca para que pudiera soñar y realizar mi sueño en un momento muy difícil a nivel personal y familiar en el que me encontraba. El proyecto me ha enseñado a tener más confianza en mí misma y a creer en mis proyectos. Además, todos los profesores y mentores nos han apoyado mucho desde el primer momento, y más allá de los conocimientos y formación que nos brindaron, hemos contado con su apoyo emocional a todo momento. Todos han creído en nuestros proyectos, respetando nuestras circunstancias y estoy muy agradecida”, Amina Kamiur, participante del programa.
“Me apunté al programa para poder llevar a cabo mi sueño de emprender, y gracias a Oracle Back2Work he podido formarme y obtener conocimientos clave de todos los pasos para poner un negocio en práctica. Me llevo del programa un aprendizaje enriquecedor para poder emprender, además de excelentes profesionales que me han ayudado mucho y quienes me han dado mucho apoyo. Además, le llevo a unas maravillosas compañeras que tienen proyectos preciosos y estoy segura de que tendrán un bonito camino por delante. Sin duda Oracle Back2Work me ha cambiado la vida porque gracias al proyecto he tenido la oportunidad de aterrizar mi negocio con todo el apoyo de los mentores, profesores y tutores del programa, además de tener a todo el momento el soporte de mis compañeras”, Ainara Valentín, participante del programa.
-

Bernard Meunier, Nestlé España
23/04/2009 Compromiso con la seguridad y la...
-

Carlos Castilla, Grupo Castilla
22/04/2009 Anuncia su estrategia para 2009
-

Xavier Coll, La Caixa
21/04/2009 Sus empleados comparten conocimientos
-

Cándido Méndez, UGT
20/04/2009 Manifestación por la defensa del empleo
-

Ana Patricia Botín, Banesto
17/04/2009 Cierra oficinas y reduce plantilla
-

Miguel Ángel Fernández Ordóñez, Banco de España
16/04/2009 Propone retrasar la edad de jubilación
-

Francisco Javier Rodríguez Jurado, Cajamar
15/04/2009 Afianza su compromiso con la RSC
-

Flavio Briatore, ING Renault Formula 1 Team
14/04/2009 La escudería Renault busca universitarios con...
-

Elena Salgado, Gobierno español
09/04/2009 Su gran reto: crear empleo
-

Enrique Aliende, IFO
08/04/2009 Cursos online de inglés para la...
-

Santiago Bergareche, Cepsa
07/04/2009 Se sienta `al otro lado de...
-

José María Fidalgo, CCOO
06/04/2009 Nuevo experto en negociación de IE...
-

Francisco Aranda, Agett
03/04/2009 Elegido miembro del comité ejecutivo de...
-

Francisco Belil, Siemens
02/04/2009 El 70% de la plantilla trabaja...
-

Montserrat Maresch, Ikea Ibérica
01/04/2009 Quiere que el 65% de sus...
-

María del Pino Velázquez, Unísono
31/03/2009 Su plantilla continúa creciendo
-

Juan Pedro Hernández Moltó, Caja Castilla La Mancha
30/03/2009 3.000 empleados rescatados
-

Álex Rovira, Esade
27/03/2009 Cómo gestionar el equipo en tiempos...
-

Juande Ramos, Real Madrid
26/03/2009 Su método aplicado a la dirección...
-

Carlos Ocaña, Gobierno de España
25/03/2009 Las obras municipales generan 50.000 empleos
-

Craig R. Barrett, Intel
24/03/2009 Congelará el salario de sus directivos
-

Francesca Cattoglio, IIR España
23/03/2009 Inaugura un campus virtual
-

Sebastián Escarrer, Sol Meliá
20/03/2009 También formará parte del consejo de...
-

Gabriele Burgio, NH Hoteles
19/03/2009 Cursos sobre responsabilidad social y medioambiental
-

Ángel Gabilondo, Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas
18/03/2009 Universidad versus necesidades empresariales