Récord de contratos a personas con discapacidad en 2018

17/01/2019
2018 ha concluido registrando una cifra récord en materia de contratación de personas con discapacidad, continuando así con la tendencia alcista iniciada en 2012. De esta forma, 116.873 personas con discapacidad fueron contratadas durante el pasado año, lo que supone un 6% más que en 2017.

No obstante, según la Fundación Adecco, el incremento ha tenido lugar, fundamentalmente, en el ámbito del empleo protegido (Centros Especiales de Empleo), entornos formados por un 70% de trabajadores con discapacidad, como mínimo, y diseñados para personas que, en ese momento, no pueden ejercer una actividad profesional en el mercado ordinario.

Esta modalidad se está convirtiendo en un fin, en lugar de constituir un medio y, de hecho, un 71% de los contratos firmados por personas con discapacidad tienen lugar en el ámbito protegido. Asimismo, la contratación de personas con discapacidad se ha incrementado un 98% durante la última década, pero fundamentalmente en este ámbito, cuyo peso ha pasado del 53% al 71%, mientras que en la empresa ordinaria, la proporción ha descendido del 47% al 29%.

Para el Director General de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, el reto está en "establecer, en los CEE, indicadores cuantificables de tránsito hacia el empleo ordinario". De lo contrario, advierte, "se corre el riesgo de que, en lugar de constituir una excepcionalidad temporal, se perpetúen como una opción permanente, que choque con el cumplimiento legal". Asimismo, considera que los CEE "deberían apostar por la excelencia en el servicio y/o suministro de productos, para dotarlos de mayor competitividad en el ámbito de la subcontratación y el outsourcing".