Sigue la brecha salarial entre hombres y mujeres

Laura Seara,
secretaría de Estado de Igualdad

12/09/2011 La secretaría de Estado de Igualdad, Laura Seara, ha presentado el estudio ‘Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación’ en el que destaca la presencia equilibrada de mujeres en este sector, con un 43%, frente al 57% de hombres. Los datos confirman que las características de los hombres y mujeres en puestos de alta cualificación son similares: edad entre 35 y 44 años; pertenencia a una familia en la que el cónyuge tiene un empleo remunerado; jornada completa y con un contrato indefinido en una empresa consolidada y de gran tamaño. La principal diferencia reside en la brecha salarial, situada en el 31,8%, nueve puntos por encima de la media nacional que está en un 22%. Seara ha explicado que esta situación responde fundamentalmente a que “a mayor categoría de salarios existen más retribuciones variables que están fuera de los convenios, como objetivos, disponibilidad o reparto de beneficios”. Laura Seara ha destacado que “es evidente que la realidad laboral de las mujeres tiene que mejorar, pero también lo es que en los últimos años podemos hablar de avances difícilmente imaginables hace tan solo una década”.