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NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS

33 ideas para innovar en HR y en la experiencia de empleado /a

Juan Antonio Gómez García

 
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Juan Antonio Gómez GarcíaEditorial: hragile online
Páginas: 0
Fecha publicación: diciembre 2023
Sinopsis: “33 ideas para innovar en HR y en la experiencia de empleado /a”, te enseña paso a paso una metodología (DesignThinking) y te entrega más de 20 herramientas para innovar en el área de recursos humanos y para mejorar la experiencia de empleado/a de tu organización.

Es uno de los primeros libros de innovación enfocada exclusivamente a RR.HH. y más concretamente en diseñar, desarrollar, prototipar y testear servicios en áreas de gestión de personas que mejoren la Experiencia de empleado. Es un libro muy práctico.

33 ideas para Innovar en HR, está escrito en formato “manual de uso” para profesionales de RR.HH., y sobre todo para los que sienten que su trabajo, los procesos y procedimientos que siguen y los servicios que ofrecen a los empleados/as deben y pueden cambiar para adaptarse a los nuevos modelos de funcionamiento (Inteligencia Artificial, Teletrabajo, equipos remotos o equipos hibridos, transformación digital, crisis, cambios disruptivos del entorno, crecimientos exponenciales de la organización, desmotivación colectiva, pérdida de visión, necesidad de ganar efectividad o eficacia, cambios, volatilidad, incertidumbre, engagement, accountability, etc.).

El libro está pensado para que puedas leerlo y aplicarlo de principio a final sobre un caso real donde desees innovar y también para que puedas consultarlo puntualmente y leer alguna de sus ideas. Estas ideas se pueden aplicar en todos los aspectos de la innovación en las funciones de recursos humanos, desde los procesos de las personas, las formas de trabajo y los servicios de recursos humanos hasta el diseño de la organización, los modelos operativos y los equipos de recursos humanos (Son herramientas y técnicas aplicables en Selección y Reclutamiento, Talento, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legal, Onboarding, etc.).

Si trabajas o te interesa la gestión de personas y la innovación este es un libro imprescindible, lleno de ejercicios, dinámicas, información, inspiraciones, ejemplos e ideas.
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