Revista digital
home entrevistas reportajes nombramientos el sector eventos
NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS DESTACADAS
febrero 2024
Diego Peña Vázquez
El Símbolo Secreto del Liderazgo. Talento y confianza para liderar equipos
diciembre 2023
Juan Antonio Gómez García
33 ideas para innovar en HR y en la experiencia de empleado /a
septiembre 2023
Javier Cantera
La salud mental en la empresa
julio 2023
Inma Ríos
"EL LÍDER PRODUCTIVO: Guía práctica para directivos que quieren tomar las riendas de su tiempo"
abril 2023
Henar Vega
Trabajar en llamas. Aprende a superar y a gestionar el síndrome del trabajador quemado
mayo 2023
Jesús Molinera Mateos e Ignacio Molinera Ortiz
Absentismo laboral. Técnicas y buenas prácticas para su control y reducción
enero 2023
Alejandro De Zunzunegui
Transformación digital para directivos
NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS

Conversaciones con Criterio: Sobre la entrevista de trabajo

Elisardo Lopez

 
  • linkedin share button
Elisardo Lopez Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform
Páginas: 94
Fecha publicación: noviembre 2013
Sinopsis: La obra muestra una de las facetas más habituales y complejas para la mayoría de las personas: la búsqueda de una oportunidad laboral. Se trata de un relato breve sobre un joven que busca su primer empleo. A medida que transcurre la historia, el protagonista va descubriendo, no sin multitud de vicisitudes y anécdotas divertidas para el lector, claves para mejorar su manera de afrontar las "temidas" entrevistas de selección. "Conversaciones con Criterio" se ha escrito para ayudar a todas las personas que buscan trabajo; pero muy especialmente para los miles de jóvenes que acaban de terminar sus estudios y que ansían su primera oportunidad laboral. No es sencillo el tránsito del colegio o la universidad hacia el mundo empresarial y profesional. Es decisivo entender bien las reglas del juego ya que no siempre están escritas y, por tanto, no resultan sencillas de conocer y asimilar. La lectura de este libro permite entender cómo funciona la psicología del empleador que necesita encontrar al mejor candidato posible. Así, la entrevista de trabajo se plantea como una reunión comercial donde hay un vendedor (el candidato) y un comprador (el entrevistador). Por tanto, el autor nos invita a pensar en la "venta de uno mismo" como estrategia básica para atraer la atención profesional de los demás. Vender es conseguir que otros compren, y la selección de personal es un proceso en el que el empleador busca comprar los servicios del profesional más adecuado al puesto. Y si ya tiene empleo y experiencia laboral, "Conversaciones con Criterio" puede ser una lectura amena para recordar las claves que dicta el mercado para dar o quitar valor a los profesionales.
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755