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NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS
La innovación de las personas como objetivo del coaching: una nueva filosofía para la empresa
Antonio López
Editorial: Pearson Prentice HallPáginas: 188
Fecha publicación: julio 2007
Sinopsis: A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo. El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información.
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