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NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS

Universidades Corporativas

Antonio Rubio

 
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Antonio RubioEditorial: LID Editorial Empresarial
Páginas: 280
Fecha publicación: enero 2012
Sinopsis: El concepto de universidad corporativa tiene su origen hace varias décadas, seguramente desde la creación en 1956 de la universidad corporativa de General Electric, en Crotonville. Sin embargo, es a partir de los ochenta cuando surge el verdadero interés por su implantación como una evolución del departamento de Formación hacia un paraguas estratégico para el desarrollo de profesionales, clientes y proveedores de la organización. En los últimos 20 años, el número de universidades corporativas se ha incrementado como respuesta a la necesidad de las compañías de gestionar su conocimiento interno, proporcionar a sus empleados formación específica acorde a su perfil profesional y contar con una herramienta de implantación de la estrategia. De esta forma, los integrantes de la organización pueden cubrir los requerimientos de aprendizaje en la universidad de la empresa. Mientras tanto, la organización vincula los planes formativos a las necesidades del negocio, además de transmitir sus valores, cultura e historia.
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