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Alfonso Jiménez, |
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11/11/2020 ATREVIA, la empresa Global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, ha incorporado a Alfonso Jiménez, experto en gestión de personas, fundador y socio de honor de PeopleMatters y fundador de Recruiting Erasmus, a su equipo de senior partners, desde el que aportará su experiencia para impulsar el posicionamiento de la firma en la comunidad de directivos de Recursos Humanos.
“Para ATREVIA significa una gran oportunidad contar con los conocimientos y la dedicación de Alfonso Jiménez, uno de los mayores expertos en gestión de personas de nuestro país, y confiamos plenamente en que su incorporación nos ayude como palanca para ser también los líderes en el mercado” afirma Asunción Soriano, CEO de la consultora.
Con un alto reconocimiento como consultor de empresas, especialista en Mercado de Trabajo, Organización, Personas y Talento, Alfonso Jiménez acumula una dilatada trayectoria profesional de más de 30 años de experiencia en los que ha sido pionero en la introducción de diversas prácticas en la comunidad de negocios desde compañías como Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt -firma de la que fue consejero y CEO para España- y PeopleMatters, creada por él mismo en 2003 y en la que se ha mantenido como administrador único hasta este mismo año. Entre sus proyectos empresariales más recientes, se encuentra la puesta en marcha de Recruiting Erasmus, una plataforma digital que facilita el acceso a un talento joven diferencial.
Además de haber participado en múltiples programas de formación de diversos centros de estudio como IE Business School, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Europea de Madrid, Centro de estudios Garrigues, Euroforum o APD, entre otros, es doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (1985), PADE por el IESE (2003) y diplomado en Buen Gobierno Corporativo por el IC-A (2019).
“Para mí es un honor formar parte de una firma líder en España y Latinoamérica como lo es ATREVIA, una compañía a la que siempre admiré por su arrojo y crecimiento. Igualmente, es un honor formar parte de un extraordinario grupo de senior partners de los que seguro aprenderé mucho y a cuyo grupo espero aportar” ha declarado Alfonso Jiménez al respecto de su incorporación.
“Para ATREVIA significa una gran oportunidad contar con los conocimientos y la dedicación de Alfonso Jiménez, uno de los mayores expertos en gestión de personas de nuestro país, y confiamos plenamente en que su incorporación nos ayude como palanca para ser también los líderes en el mercado” afirma Asunción Soriano, CEO de la consultora.
Con un alto reconocimiento como consultor de empresas, especialista en Mercado de Trabajo, Organización, Personas y Talento, Alfonso Jiménez acumula una dilatada trayectoria profesional de más de 30 años de experiencia en los que ha sido pionero en la introducción de diversas prácticas en la comunidad de negocios desde compañías como Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt -firma de la que fue consejero y CEO para España- y PeopleMatters, creada por él mismo en 2003 y en la que se ha mantenido como administrador único hasta este mismo año. Entre sus proyectos empresariales más recientes, se encuentra la puesta en marcha de Recruiting Erasmus, una plataforma digital que facilita el acceso a un talento joven diferencial.
Además de haber participado en múltiples programas de formación de diversos centros de estudio como IE Business School, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Europea de Madrid, Centro de estudios Garrigues, Euroforum o APD, entre otros, es doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (1985), PADE por el IESE (2003) y diplomado en Buen Gobierno Corporativo por el IC-A (2019).
“Para mí es un honor formar parte de una firma líder en España y Latinoamérica como lo es ATREVIA, una compañía a la que siempre admiré por su arrojo y crecimiento. Igualmente, es un honor formar parte de un extraordinario grupo de senior partners de los que seguro aprenderé mucho y a cuyo grupo espero aportar” ha declarado Alfonso Jiménez al respecto de su incorporación.
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