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NOMBRAMIENTOS - Dirección de RRHH
Juan Tinoco

Juan Tinoco ,
Director RRHH Clúster Sur de Europa de Hero

 
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02/02/2021  Hero España, compañía líder en alimentación, ha incorporado a Juan Tinoco Ferebero como director de Recursos Humanos Hero Clúster Europa Sur (España, Italia y Portugal). Con sede en Hero España, Tinoco tendrá como objetivos liderar el diseño y despliegue de las estrategias de Recursos Humanos para apoyar la propuesta empresarial de crecimiento de la compañía y dirigir su transformación cultural.

En cuanto al nuevo director de Recursos Humanos de la compañía de alimentación, Juan Tinoco es licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por ICADE por la Universidad Pontificia Comillas, máster Executive en Administración de Empresas por el IE Business School y cuenta asimismo con formación en Compliance por la IE Law School.

En el ámbito profesional, Juan Tinoco cuenta con una dilatada experiencia profesional nacional e internacional en el ámbito de los recursos humanos en empresas de gran consumo y en el sector de la alimentación y bebidas. Así, ha trabajado en compañías como Procter & Gamble, Red Bull o más recientemente LG Electronics, desempeñando en las dos últimas el liderazgo de la función de recursos humanos a nivel regional y global.

Como experto en todos los ámbitos de recursos humanos en diferentes multinacionales y países, Juan Tinoco aportará su visión global del negocio, la gestión de proyectos, la gestión del cambio y el desarrollo de personas y organizaciones para seguir contribuyendo a la consolidación de Hero como compañía líder en alimentación en España, Italia y Portugal. En palabras de Tinoco, “Estoy muy ilusionado de incorporarme a una gran empresa con casi 100 años de historia, tradición e innovación en España, donde las personas desempeñan un papel clave para cumplir con la misión de Hero de deleitar al consumidor conservando lo bueno de la naturaleza”.

Tras su nombramiento, Javier Uruñuela, Director General Hero Clúster Europa Sur, se ha mostrado “muy orgulloso por incorporar a nuestra compañía a un profesional de la talla de Juan, que ayudará a la compañía a llevar a cabo sus objetivos. Estamos seguros de que sus sólidos conocimientos y experiencia serán de gran ayuda para seguir progresando en una estrategia de recursos humanos sólidamente engarzada en las necesidades estratégicas de negocio de la Compañía.”
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