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NOMBRAMIENTOS - Dirección de RRHH
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Francisco Granados, |
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26/01/2023 Grünenthal Pharma, compañía farmacéutica especializada en el abordaje del dolor, ha anunciado la incorporación en su Equipo de Dirección de Francisco Granados como director de Recursos Humanos.
Granados tiene una larga trayectoria en la compañía y ha demostrado un gran desarrollo profesional. Granados ha sabido desarrollar los elementos clave en la cultura corporativa de Grünenthal.
Francisco Granados se incorporó a Grünenthal Pharma en 2007 como especialista en desarrollo del talento. En 2016, al finalizar un periodo de colaboración para la filial chilena, regresó a Europa para asumir el puesto de director de Recursos Humanos de la filial de Portugal y para implantar la unidad de servicios globales que el Grupo Grünenthal decide establecer en Lisboa. Granados es licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un máster en Recursos Humanos en la misma institución. Antes de incorporarse a la compañía, desarrolló su actividad como como consultor para diversas empresas.
Para Granados la prioridad es que Grünenthal se convierta en un modelo de inclusión e igualdad: “Desarrollamos políticas y prácticas específicas para fomentar la evolución profesional y la diversidad de talentos. En Grünenthal las personas importan de verdad y cada empleado y empleada tiene un impacto visible en la organización”.
Estos valores han sido claves para situarse como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España en siete ediciones de Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos.
Granados tiene una larga trayectoria en la compañía y ha demostrado un gran desarrollo profesional. Granados ha sabido desarrollar los elementos clave en la cultura corporativa de Grünenthal.
Francisco Granados se incorporó a Grünenthal Pharma en 2007 como especialista en desarrollo del talento. En 2016, al finalizar un periodo de colaboración para la filial chilena, regresó a Europa para asumir el puesto de director de Recursos Humanos de la filial de Portugal y para implantar la unidad de servicios globales que el Grupo Grünenthal decide establecer en Lisboa. Granados es licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un máster en Recursos Humanos en la misma institución. Antes de incorporarse a la compañía, desarrolló su actividad como como consultor para diversas empresas.
Para Granados la prioridad es que Grünenthal se convierta en un modelo de inclusión e igualdad: “Desarrollamos políticas y prácticas específicas para fomentar la evolución profesional y la diversidad de talentos. En Grünenthal las personas importan de verdad y cada empleado y empleada tiene un impacto visible en la organización”.
Estos valores han sido claves para situarse como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España en siete ediciones de Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos.
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