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Jordi Bastús, |
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27/11/2024 La consultora BTS, especializada en la transformación de las organizaciones a través de las personas, ha anunciado el nombramiento de Jordi Bastús como nuevo Senior Director Assessment & Development practice en España.
Con esta incorporación, la compañía quiere continuar impulsando su capacidad para desplegar las estrategias de talento en sus clientes en momentos clave como por ejemplo la sucesión, la identificación de altos potenciales y/o la valoración de la calidad directiva entre muchos otros. Como responsable del área de Assessment & Development practice, las principales funciones de Bastús serán el diseño, la implementación y la supervisión de las estrategias y procesos de BTS relacionados con la definición, la evaluación del talento y el desarrollo de los profesionales de sus clientes. Además, buscará también sacar el máximo partido del potencial de estas herramientas a través de las metodologías simulativas, desarrolladas durante años por la consultora de origen sueco, que han demostrado una alta efectividad para dar respuesta a los retos estratégicos del 70% de los clientes de BTS presentes en la lista Fortune 100 y que pertenecen a diferentes sectores.
Bastús es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Ramón Llul y cuenta también con un Bachelor en Business Administration por la misma entidad. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de desarrollo de negocio, RRHH, negociación y de liderazgo en varias empresas de alcance multinacional que desarrollan actividades en una gran variedad de sectores, tanto desde una perspectiva B2B como B2C. Antes de incorporarse a BTS, ha ocupado roles de responsabilidad en compañías como Accenture o Psicosoft y ha sido parte de importantes proyectos estratégicos a nivel nacional e internacional.
André Ribeiro, Senior Vice President & Partner, Head of Iberia en BTS España ha destacado que “el nombramiento de Jordi Bastús representa un avance importante para BTS en su apuesta por crecer en servicios de assessment y desarrollo de talento en España”. “Confiamos plenamente en que su vasta experiencia será clave para que podamos seguir fortaleciendo el valor que aportamos a nuestros clientes. Su enfoque innovador y su liderazgo van a ser fundamentales para identificar oportunidades estratégicas y acelerar el crecimiento de BTS en los próximos años, tanto a nivel local como internacional”, ha añadido Ribeiro.
Por su parte, el propio Bastús, ha señalado que está “muy emocionado por este nuevo reto”. “Estoy muy agradecido por la oportunidad que me ofrece BTS. Es un honor formar parte de un equipo tan profesional y comprometido. Me siento muy motivado por la posibilidad de contribuir al desarrollo de los servicios de assessment y desarrollo que ofrece BTS, que además de contar con las mejores herramientas, cuenta también con una de las mejores metodologías, por ejemplo en materia de simulación, del mercado desarrollada durante décadas, para lograr identificar y desarrollar a los profesionales, obtener los mejores resultados y medir el impacto de sus intervenciones”, ha concluido Bastús.
Con esta incorporación, la compañía quiere continuar impulsando su capacidad para desplegar las estrategias de talento en sus clientes en momentos clave como por ejemplo la sucesión, la identificación de altos potenciales y/o la valoración de la calidad directiva entre muchos otros. Como responsable del área de Assessment & Development practice, las principales funciones de Bastús serán el diseño, la implementación y la supervisión de las estrategias y procesos de BTS relacionados con la definición, la evaluación del talento y el desarrollo de los profesionales de sus clientes. Además, buscará también sacar el máximo partido del potencial de estas herramientas a través de las metodologías simulativas, desarrolladas durante años por la consultora de origen sueco, que han demostrado una alta efectividad para dar respuesta a los retos estratégicos del 70% de los clientes de BTS presentes en la lista Fortune 100 y que pertenecen a diferentes sectores.
Bastús es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Ramón Llul y cuenta también con un Bachelor en Business Administration por la misma entidad. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de desarrollo de negocio, RRHH, negociación y de liderazgo en varias empresas de alcance multinacional que desarrollan actividades en una gran variedad de sectores, tanto desde una perspectiva B2B como B2C. Antes de incorporarse a BTS, ha ocupado roles de responsabilidad en compañías como Accenture o Psicosoft y ha sido parte de importantes proyectos estratégicos a nivel nacional e internacional.
André Ribeiro, Senior Vice President & Partner, Head of Iberia en BTS España ha destacado que “el nombramiento de Jordi Bastús representa un avance importante para BTS en su apuesta por crecer en servicios de assessment y desarrollo de talento en España”. “Confiamos plenamente en que su vasta experiencia será clave para que podamos seguir fortaleciendo el valor que aportamos a nuestros clientes. Su enfoque innovador y su liderazgo van a ser fundamentales para identificar oportunidades estratégicas y acelerar el crecimiento de BTS en los próximos años, tanto a nivel local como internacional”, ha añadido Ribeiro.
Por su parte, el propio Bastús, ha señalado que está “muy emocionado por este nuevo reto”. “Estoy muy agradecido por la oportunidad que me ofrece BTS. Es un honor formar parte de un equipo tan profesional y comprometido. Me siento muy motivado por la posibilidad de contribuir al desarrollo de los servicios de assessment y desarrollo que ofrece BTS, que además de contar con las mejores herramientas, cuenta también con una de las mejores metodologías, por ejemplo en materia de simulación, del mercado desarrollada durante décadas, para lograr identificar y desarrollar a los profesionales, obtener los mejores resultados y medir el impacto de sus intervenciones”, ha concluido Bastús.
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