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Cristina Ordóñez Fernández

Cristina Ordóñez Fernández ,
vocal de Estrategia de OBBIO

 
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08/01/2026  El Observatorio de Bienestar Organizacional (OBBIO) anuncia la incorporación de Cristina Ordóñez Fernández, actual Gerente Senior de Salud y Bienestar en Repsol, como nueva Vocal de Estrategia de la asociación. El nombramiento refuerza el plan de crecimiento de OBBIO y consolida su visión de bienestar organizacional 360º, basada en el rigor, la evidencia y el impacto real en personas y negocio.

Cristina Ordóñez es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con una amplia trayectoria en gestión de personas en entornos internacionales.

A lo largo de su carrera ha desempeñado diferentes roles en áreas de Personas y Organización, con un foco constante en salud y bienestar corporativo, impulsando programas estratégicos apoyados en innovación, tecnología y analítica de datos.

Cristina Ordóñez ha señalado que, "me uno a OBBIO con el compromiso de contribuir a una estrategia que una ciencia, innovación y práctica, y que demuestre impacto real en la cultura, el talento y el negocio. Creo firmemente en un modelo de bienestar que pone a las personas en el centro y genera resultados sostenibles para las organizaciones".

Desde su nueva responsabilidad, liderará el diseño y la ejecución de la hoja de ruta estratégica de OBBIO, coordinando iniciativas clave en formación, investigación, comunicación y desarrollo de la comunidad profesional, en estrecha colaboración con la Presidencia, la Junta Directiva y los distintos órganos de la asociación.

Con esta incorporación, OBBIO refuerza su papel como entidad de referencia en la profesionalización del bienestar organizacional en España, promoviendo un enfoque integral, multidisciplinar y basado en la evidencia para generar resultados sostenibles en las organizaciones. Para ello, y desde un enfoque en la salud física, emocional, social y financiera, OBBIO actúa como punto de encuentro para profesionales y organizaciones que valoran la salud y el bienestar como pilares estratégicos en la gestión de personas.

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