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07/07/2008 Los trabajadores valoran más el salario que la formación, el teletrabajo o el horario flexible, según recoge el estudio de Randstad `El mundo del trabajo´, que indaga en las variables que pueden retener a un empleado y analiza cómo éstas han cambiado por la desaceleración económica.
Según el informe, lo más importante para los empleados es tener un sueldo competitivo, así lo afirma un 72% de los encuestados, mientras que otras variables pierden importancia, como los compañeros (62%), realizar un trabajo desafiante (54%) o trabajar en una compañía con una ética similar a la del trabajador (50%).entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
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