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27/09/2010 “El mejor momento para cambiar las cosas es cuando todo va bien”, explicaba el director general de RR HH de Banesto, Miguel Sanz, al recoger su galardón por el proyecto iCRM en la I edición de los Premios en RRHH organizados por Tea-Cegos con Equipos & Talento y celebrada el pasado viernes día 25 en el Hotel NH Victoria Palace de El Escorial.
Humildad, sinceridad y mucho trabajo destacaron en el discurso de Sanz: humildad porque recalcó que en Banesto nunca acaban de sentirse suficientemente satisfechos y se alejan mucho de ser modelos o referencia para nadie; sinceridad al explicar que no se ruborizaba por reconocer que se habían dedicado a copiar, “sobre todo a los que saben hacer marketing” y mucho trabajo reflejado en esas más de 9.600 entrevistas realizadas, más de una a cada empleado de la entidad.entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
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