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El 78% de los españoles aceptaría ganar menos a cambio de mayor flexibilidad

Tres de cada cinco trabajadores admiten que no necesitan estar en la oficina para ser productivos

 
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21/10/2010 El 60% de los trabajadores encuestados admite que no necesita estar físicamente en la oficina para ser productivos. De hecho, contar con movilidad y flexibilidad para cumplir con la jornada laboral desde fuera de la oficina es tan relevante que el 66% de los profesionales elegiría trabajos menos remunerados que les permitieran esta posibilidad frente a empleos con mayor salario pero inflexible.

En España el porcentaje de los que sacrificarían hasta un 10% de su salario por contar con mayor flexibilidad alcanza al 78% de los profesionales.

Los datos proceden de un estudio a nivel internacional encargado por Cisco a la consultora Insight Express entre 2.600 trabajadores y profesionales de TI de trece países. El informe, denominado Cisco Connected World Report, desvela importantes conclusiones en torno al comportamiento, las expectativas y las demandas de los trabajadores que influyen significativamente en la forma de acceder a la información y de resolver las necesidades de comunicación empresarial.

Además de los datos relativos a la necesidad o no de estar físicamente en la oficina para ser productivos, el estudio también apunta que dos de cada tres empleados consultados (el 66%) esperan que los responsables de TI les permitan utilizar cualquier dispositivo -personal o perteneciente a la empresa- para acceder a las redes corporativas, las aplicaciones y la información en cualquier momento y lugar.

Además, casi la mitad de aquellos trabajadores que cuentan con acceso remoto a las redes y recursos de la empresa (45 por ciento) admiten trabajar entre dos y tres horas diarias extra, mientras un 25% eleva esta cifra hasta las cuatro horas o más.

“El estudio Cisco Connected World Report desvela algunas claves muy importantes para entender cómo será el entorno de trabajo del futuro”, destaca Elvira Alcalá-Zamora, directora de Recursos Humanos en Cisco España. “La demanda de mayor flexibilidad y movilidad por parte de los propios trabajadores es muy importante en todo el mundo, pero especialmente significativa en España, donde en muchas ocasiones se antepone incluso al salario”.

Igualmente, “es evidente que las organizaciones deben apostar por una infraestructura de redes ‘sin fronteras’ capaz de incrementar la satisfacción de los empleados a la par que les proporciona nuevas ventajas competitivas. La necesidad de ser productivo en cualquier momento y lugar con independencia del dispositivo utilizado representa una oportunidad única para convertir definitivamente el trabajo en una actividad y no en lugar físico”, sentencia la responsable de Cisco.
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