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05/07/2011 Randstad ha presentado su último Workmonitor en el que afirma que la mayoría de empleados españoles, un 70%, trabajan más, pero siguen cobrando lo mismo.

El 70% de los españoles reconoce que en el último año ha visto aumentada su carga de trabajo sin que a cambio haya recibido ninguna prestación económica. Solamente los húngaros están por delante de los españoles con un 71%. Por detrás, se encuentra Grecia (68%) y Eslovaquia (67%).

Según Randstad, estos datos contrastan con los de desempleo publicados por la OCDE el pasado mes de abril y que sitúan a España como el país europeo con la tasa de desempleo más alta (20,7%), mientras que la media europea está en 8,1%.

María José Carpintero, manager de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos de Randstad, cree que la percepción que tienen los españoles de su trabajo y el aumento de éste es consecuencia de la gestión de las empresas. Y es que en los últimos años, muchas compañías han tenido que recortar plantilla y esta nueva situación ha provocado "desequilibrio" entre los empleados que sí permanecen en la empresa.

Randstad recomienda que exista una "estrecha colaboración" entre los trabajadores y sus superiores y que se fomente la motivación de los profesionales con políticas activas que apuesten por la formación y la conciliación.

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