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Hay que crear empleo, pero también mejorar la formación en la gestión del liderazgo

Patricia Abril, presidenta de McDonald's, cree que la formación también es una tarea de las empresas

 
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13/03/2012 McDonald's ha anunciado una inversión de 160 millones de euros en tres años en la apertura de 66 establecimientos. Eso supondrá la creación de 3.300 empleos. Patricia Abril, presidenta de la compañía, es licenciada en Económicas, Empresas y Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas. elEconomista.es ha hablado con ella sobre la situación del empleo en España.

Patricia Abril alerta que España debe buscar soluciones urgentes a las altas cifras del desempleo del país. Para ello, recomienda abrirse al debate y es que “si seguimos como antes, no vamos a ningún sitio”.

McDonald's está comprometida con la creación de nuevos puestos de trabajo, “empleo fijo, pero también formación en competencias y capacidades que sirvan a los empleados en su carrera”, puntualiza Abril en esta entrevista al Economista. La presidente de la compañía multinacional destaca la importancia que los empleados mejoren sus competencias en la gestión de la comunicación, de los conflictos, etc. “Y, por supuesto, gestión del liderazgo”, señala. Y es que, para ella, “la formación no debe limitarse a la universidad, debe seguir en la empresa. Trabajar en McDonald's te forma y te ayuda a fortalecer tus potencialidades”.

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